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기획했던 사례를 기술하시오.
3.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
4.직장인으로서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
5.지원동기 및 향후계획에 대해 기술하시오.
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직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요.
4. 본인이 참여한 팀 활동 중
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직무수행과 관련하여 자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
＜ 나의 장점 ＞
중단하는 자는 결코 승리를 얻지 못하고 승리하는 자는 결코 중단하지 않는다….
＜ 나의 보완점 ＞
세계적인 다국적기업인 GE, GM, IBM, MS,HP, 코커콜라
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수행해나가겠습니다. 1. 아동권리보장원에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 작성해 주십시오.
2. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극
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직무수행은 많고 다양한 고객들과 서비스 접점에서 마주해야 할 때가 많았고 그 때마다 고객들이 불만사항과 애로사항을 저에게 이야기 하였습니다. 센터 안에 방문한 고객들이 대기하는 사람이 적을 때는 괜찮지만 대기하는 사람이 폭주할
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계획이 있습니까?
7. 남자친구랑 선약이 있는데 회사에 일이 생겨 약속을
취소해야 할 경우, 연장근무 할 수 있습니까?
8. 주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면?
9. 학교공부에 대한 미련은 없습니까?
10. 공부를 더 하고 싶지는 않
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직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성하고, 이를 통해 본인이 한국전력공사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오.
2. 최근 사회 이슈나 기술 트렌드 중 한국전력공사의 경영 현안에 가장 중요하다고 생
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직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오. (500자)
2. 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 그 상황을 극복하고자 했던 행동과 그 행동의 결과를 경험에 근거하여 기술하시오. (500자)
3. 귀하가 기존의 관행
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계획을 통해 키엔스에서 제 역량을 최대한 발휘하며, 회사의 성장에 기여하는 열정적이고 성실한 인재가 되겠습니다. 항목1) 직무에 지원하게된 동기는 무엇입니까?
항목2) 직무수행 시 예상되는 어려움은 무엇이며 이를 극복하기 위한
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1.본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험
2.직무수행에 대한 본인의 발전가능성
3. 입사 후 시기별 계획
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