• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,369건

6급 1. 새마을금고에 입사하기 위해 어떤 노력을 하였는지 본인의 역량, 강점, 경험 위주로 작성해 주세요. 2. 새마을금고 인재상(자조정신을 갖춘 인재, 호혜정신을 갖춘 인재, 공동체 정신을 갖춘 인재) 중 본인의 특성과 가장 부합하는
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2022.10.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공단의 주요 사업에 대해 말해보세요. 35. 공보험과 사보험의 차이에 대해 말해보세요. 국민건강보험공단 요양직 자기소개서 -요양직 일반 6급갑- 1.윗사람(교수, 선배, 상사 등)으로부터 어려운 업무를 지시 받아 수행했던 경험을 이야기
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2019.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입 사원들이 조직에 대해 긍정적 이미지를 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양한 방안을 마련할 필요가 있다. 신입 사원의 회사에 대한 특정 이미지 형성은 합격 직후 첫 오리엔테이션에서부터 시작된다. 첫 오리엔테이션은 신입
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2005.11.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
질을 높이는 데 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 한양대구리병원 자기소개서) 2025년 합격예문 1. 성장과정 2. 학교생활(최종학교 중심으로) 3. 자신의 성격(장점 및 단점) 4. 경력사항 및 기타활동 5. 지원동기 및 입사 후 포부
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
분야에 대한 이해도를 높이기 위해 노력한 경험을 기술해주십시오 [기술 아닌 사람을 바꾸는 에너지 산업의 힘] 제가 주목하는 산업은 에너지 전환 분야, 그중에서도 재생에너지 기반 ESS(에너지 저장 시스템)입니다. 단순히 기술적 관심이 아
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
심지어 비슷한 카테고리의 영업사원에게까지 연락해 인터뷰 요청을 했습니다. 처음엔 거절이 많았지만, 직접 정중히 메일을 쓰고, 통화 시간을 맞춰가며 요청을 반복한 끝에, 한 분의 도움을 얻어 유사 제품의 판매 흐름을 파악할 수 있었고,
  • 페이지 3페이지
  • 가격 2,400원
  • 등록일 2025.04.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 팀 내에서 서비스 콘셉트를 두고 이견이 생겼습니다. 저는 데이터 기반 자동 추천을 중심에 두자고 주장했고, 다른 팀원은 사용자가 스스로 요금을 조정하는 수동 제어 방식을 선호했습니다. 두 방식 모두 장단점이 있었기에, 초기엔 설득을
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,900원
  • 등록일 2025.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자소서, 택배기사 자기소개서, 택배기사 자소서, 우체국택배원 지원동기, 우정국 우체국택배원 합격자소서, CJ대한통운택배 자기소개서, 로젠택배 자기소개서, 롯데택배 자기소개서, 한진택배 자기소개서 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치
  • 페이지 2페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.05.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입 간호사로서의 역할을 충실히 수행하기 위해 최신 의료 정보와 기술을 습득하고 직무관련 교육 및 세미나에 참여하여 전문성을 향상시키겠습니다. 또한 선배 간호사님들의 조언을 적극 수용하고 자기 계발을 위해 노력하겠습니다. 임상
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2023.05.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입생 데이터를 기반으로 상담 대상자 우선순위를 수치화하였고, 학과 내 TA 선발 기준을 정비해 ‘역량 기반 선발-상시 피드백-성과 반영’의 구조를 매뉴얼로 정착시켰습니다. 이 매뉴얼은 이후 후임 조교들과도 공유되며 현재까지 활용되
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,200원
  • 등록일 2025.05.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top