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공단인재] 공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형
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활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시킨 경험을 기술하시오.(상황/자원관리방법)
5. 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험을 기술하시오.(상황/과정/결과)
면접기출정리
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바랍니다. * [700자 이내]
[조직이해능력]
공단의 인재상(보훈, 봉사, 전문, 화합) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량 한가지를 택하여 공단에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 서술해주시기 바랍니다. * [700자 이내]
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공단에서 펼치겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있
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중요한 척도는 사회보장제도가 잘 갖추어져 있는가? 이며 그 중에서 가장 근본적인 것이 근로자복지라 생각합니다. 근로복지공단은 고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써
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건강보험심사평가원의 변화하는 행정 환경에서도 안정적인 운영을 지원할 수 있도록 하겠습니다. 1. 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직
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국민들에게 좀 더 가까이 다가가고자 노력하겠습니다. 저는 내부적으로는 글로벌 금융위기 이후의 대내외 여건 변화에 부응하고자 공사의 비전과 핵심가치를 재정비함으로써 예금자와 금융시장으로부터 신뢰받는 예금보험기구로 거듭나기
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건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략과 지원 직무에서의 기여
건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서 역할을 다하기 위해서는 공정성, 객관성, 그리고 국민 중심의 서비스 강화
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보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의 필요성과 긍정적 기
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건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로 자리 잡기 위해서는 데이터의 정확성과 보안성 강화, 시스템 효율성 증대, 국민과 의료기관의 신뢰 확보가 필요합니다. 이를 위해 최신 IT 기술을 활용한 데이터 분석 시스템을 구축하고, 정보
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