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공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 600자 이내)
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간 있었던 사례를
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국민은행에서 일함으로써 더욱 빛을 발할 것입니다. 최고라 하여 거만하지 않고 고객의 입장에서 고객을 배려하는 이미지로 국민은행을 더욱 굳건하게 만들 수 있기 때문입니다.
2.성격의 장단점 [1300 Bytes 이내]
1. 프로정신이 있습니다.
사
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우리 공단에 입사하기 위해 본인은 어떤 노력을 해왔는지, 앞으로 더욱 발전시키고 싶은 역량은 어떤 것인지 작성해주시기 바랍니다.
저는 입사 전에 국가철도공단에서 어떤 역할을 수행하고 있는지에 대해서 파악하고자 인턴십을 수행했습
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국민카드는 창의적이고 효율적인 업무 진행을 위해 「일 잘하는 방법(①~③)」을 정의하고 있습니다. 이 중 한가지를 선택하여 본인이 그러한 방법을 적용하여 성공적으로 프로젝트를 수행했던 경험에 대해 말씀해주시기 바랍니다. [참고] KB
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1. KB국민은행에 지원하게된 동기를 본인이 지원한 부문과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. (1600byte)
회사를 입사할 때 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하여 지속적으로 성장할 수 있는 곳인가입니다. 직업이란 단순히 경제
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관리를 위해서는 영업력이 결부되어야 한다고 생각합니다. 은행 안팎의 다양한 고객을 적극적으로 만나 다양한 금융 니즈를 파악하고, 맞춤형 상품을 준비하는 적극적인 영업을 펼치겠습니다.
둘째, 자기계발입니다.
실력 있는 투자 자문을
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있습니다. 어려운 때일수록 힘이 되어주고 고객감동을 실천하는 근로복지공단의 모습을 보고 이곳이 제가 자기계발과 함께 고객의 행복을 추구하고 사회에 공헌할 수 있는 최적의 접점이라고 생각했기 때문에 지원하게 되었습니다.
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써 고객에게 신뢰를 쌓는다면 외환분야와 무역금융에서도 상당한 성과를 거둘 수 있을 것입니다. 즉 최소의 비용으로 최고의 효율성을 얻는 선순환 구조를 이룰 수 있습니다.
국민은행이 기업금융 분야에서도 경쟁력을 확보한다면 머지않아
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자기계발을 통해 고객에게 믿음직한 인재임을 확인시켜드리며 글로벌 마인드를 갖추고 선진화된 운전면허관리체제를 벤치마킹하여 국내 교통환경에 맞추어 적용함으로써 시너지를 창출하겠습니다.
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운전면허관리 사업.
운전면허시험 관
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공단
인재상
1. 자기소개(성장과정, 성격 장/단점 특기)
"몸으로 느껴라."
“부모님께서는 경험의 중요성을 강조하셨습니다…”
2. 학내외 활동, 사회경험(학내외 활동을 통해 배운 점과 위기극복 경험 등)
"진인사대천명."
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