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보험료 오른다
<참고문헌>
-국민건강보험 2012 사업장업무편람
-보건복지부,보건복지백서, 2012년 10월 발행
-국민건강보험공단 홈페이지 Ⅰ. 국민건강보험 3
Ⅱ. 국민건강보험 대상자 4
Ⅲ. 국민건강보험 급여 7
Ⅳ. 급여의 제한과 정
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요양비, 장애인 보장구 지급업무 등을 건강보험공단에 위탁하고 있다.
공공부조는 다른 사회보장제도를 모두 적용하고도 충족되지 않는 욕구를 충족시키는 마지막 안전망 제도이기 때문에 일차적 배분의 결과가 동일할 때, 사회보험제도나
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보험이다. 이는 국민의 질병ㆍ부상에 대한 예방ㆍ진단ㆍ치료ㆍ재활과 출산ㆍ사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 한다. 국민건강보험의 보험급여로는 요양급여ㆍ건강
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보험심사평가원에서 하고 그 결과를 공단 및 해당 요양기관에 각각 통보한다. 요양급여비용 심사 및 평가는 요양급여의 기준(건강보험법 제 39조 요양급여비용의 내역)에 적합한지를 심사하는 것이다.
③ 지급 : 국민건강보험공단
공단은 심
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공단에 제출한다.
6. 상병보상연금
① 의의
요양개시후 2년이 경과하여도 치유되지 아니하고 요양이 장기화됨에 따라 해당 휴업급여 대신에 보상수준을 향상시켜 지급하게 되는 연금으로서의 보험급여이다.
② 지급요건
- 당해 부상 또는 질
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요양을 하는 데 있기 때문이다. 산재보험 적용 사업장에서 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우에 근로자로 하여금 병원 등의 시설에서 완치될 때까지 치료를 받도록 하는 요양 급여가 있다.
내용
산재보험
국민건강보험
차이점
보험
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공단을 보험자로, 사업주를 보험가입자로 하는 제도
- 사업주가 보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자
- 보험자 : 근로복지공단
- 보험급여 : 요양급여
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보험의 개요
2. 사회보험의 기본원칙
1) 최저생활보장의 원칙
2) 소득재분배의 원칙
3) 보편주의의 원리
4) 기여분담의 원리
3. 개별사회보험제도의 현황과 전망
1) 개별사회보험제도의 기본개념
2) 산재보험
3) 국민건강
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보험법>
[1] 법의 의의
[2] 입법 배경 및 연혁
1) 입법배경
2) 우리나라의 입법배경
3) 연 혁
[4] 법의 내용
1) 목적
2) 적용범위 : 보험가입자와 수급권자
3) 보험자와 근로복지공단
4) 보험관계의 성립과 소멸
5) 보험급여
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요양비 장해급여 실업급여
반환일시금 분만비 유족급여
장제비 상병보상연금
본인부담금보상금 장의비
장해특별급여
유족특별급여
관리운영 국민연금관리공단 국민건강보험공단 근로복지공단 노동부
주무부서 보건복지부 보건복지부 노
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