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국민 평생 건강 보장 체제의 실현 : 공공보건의료 강화, 적극적 건강증진사업 및 주요질병의 국가관리체계 구축, 건강보험 제도 개선과 의료급여제도 확대, 진료비 본인 부담금 총액상한제도 시행 등으로 의료의 보장성 확대 ③보육문제 해결
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은 사람들을 대상으로 주어진다.
조건 : 집단지향적 할당과 형평을 위한 규범적 기준에 기초
예) 국민연금, 건강보험, 산재보험, 국가유공자에 대한 예우 등
3. 진단적 차등
신체적으로 또는 정신적으로 결함이 있는 경우와 같이 전문가가 특
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보험료)을 내거나(단독부담) 양쪽이 모두 보험료를 내는 방식(2자부담)으로 재원이 조달되는 경우를 말한다. 사회보험 제도들은 대부분 기여금 방식으로 재원을 조달한다. 우리나라의 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험이 모두 기여금
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구현
- 급여내용의 보편성을 이룰 수 있음
- 안정성과 지속성의 측면에도 바람직함.
(2) 사회보험료 : 사회보장성 조세
① 사회보험료란?
- 사회복지에 중요한 공공부문 재원 중 하나가 5대 사회보험인 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험,
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보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 보장하고 있는데 이는 절반을 회사가, 나머지 절반을 본인이 부담하게 함으로써 해결하고 있다. 또한 고령인력을 채용하고 어머니 Crew를 채용해 어머니들에게 부업으로 할 수 있는 일자리를
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국민연금, 건강보험제도 등을 도입하여 복지제도를 체계화하였다. 서구의 선진복지 정책들이 한국 사회에 주는 교훈은, 복지는 국가의 책임이자 국민의 기본권이며, 이를 실현하기 위해서는 재원 확보와 효율적 관리가 필수적임을 보여준다
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용, 고령자 고용, 노인 일자리, 자활사업, 장애인 고용 등이 해당하고 재직자 훈련 참여, 청년고용, 여성고용, 중장년 실업 등이 해당한다. 의료 및 건강 보장 분야에서는 빈곤층에 대한 의료보장, 건강보험급여, 국민 의료비 등이 해당하고 건
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국민연금, 건강보험 등 공적 재정의 지속가능성을 위해 효율적 운영 방안을 마련하고, 부정수급 방지와 같은 제도개선도 병행되어야 한다. 결론적으로, 지금이야말로 포용적이고 통합적인 사회복지 정책을 통해 사회 전반의 안정과 지속가능
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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 사회보험이 도입되고 전국민화 되면서도 정작 사회복지사가 사회보험전문가로 진출한 경우는 많지 않았는데, 이 영역도 새롭게 관심을 가질만한 영역이 될 것이다. 이밖에도 젊은 사회복지사의
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보험법: 국민연금, 건강보험, 산재고용보험, 노인장기요양보험
공공부조법: 국기법, 의료급여법
사회복지서비스법:
1) 사회복지사업법
2) 아동복지법
3) 노인복지법
4) 장애인복지법
5) 모자복지법
6) 영유아보육법
7) 윤락행위등방지법
8) 정신
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