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면접 중에도 실무자와 눈을 마주하지 않았다. D군은 면접자의 신뢰를 얻지 못했고, 결국 입사에 실패했다.
◆ 질의응답시 여학생이 특히 유의할 사항
1) 결혼유무에 대한 답변 체크
2) 경칭 사용법
3) 접대 업무에 대한 개인의식 체크
4) 지방
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공단의 이름으로 국민연금에 대해 궁금해 하는 질문들에 대한 답변을 자세히 해 주고 있다. 그리고, 국민연금에 대한 광고나 리플 등도 젊은 층에 초점을 맞춰서 하려고 노력 중이다.)
(나) 국민연금에 대한 부담이 상대적으로 젊은 층에 과도
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공단의 이름으로 국민연금에 대해 궁금해하는 질문들에 대한 답변을 자세히 해 주고 있다. 그리고, 국민연금에 대한 광고나 리플 등도 젊은 층에 초점을 맞춰서 하려고 노력 중이다.)
(나) 국민연금에 대한 부담이 상대적으로 젊은 층에 과도
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공단과 유사한 명칭을 사용한 자
2. 50만원 이하의 과태료 처분
제 89조 제2항의 규정에 의한 질문에 답변하지 아니하거나, 허위의 답변을 하거나 검사를 거부방해 또는 기피한 자
세부내용
-청구인 또는 관계인이 지정장소에 출석하여 질문하
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공단 또는 그 직원의 서류 기타 자료제출의 요구 또는 조사·질문을 거부·기피·방해하거나 허위의 답변을 한 사용자
④양벌규정(법 제 106조)
법인의 대표자 또는 법인이나 개인의 대리인·사용인 기타 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에
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공단과 유사한 명칭을 사용한 자는 100만원 이하의 과태료에 처한다.
⑵ 심사청구 및 재심사청구의 심리시 질문에 답변하지 아니하거나, 허위의 답변을 하거나 검사를 거부ㆍ방해 또는 기피한 자, 서류나 물건의 제출명령에 응하지 아니한 자,
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답변을 하거나 검사를 거부ㆍ방해 또는 기피한 자
3. 제114조제1항 또는 제118조에 따른 보고를 하지 아니하거나 거짓된 보고를 한 자 또는 서류나 물건의 제출 명령에 따르지 아니한 자
4. 제117조 또는 제118조에 따른 공단의 소속 직원의 질문에
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공단 또는 공단의 직원이 서류나 그 밖의 자료 제출을 요구하거나 조사·질문을 할 때 이를 거부·기피·방해하거나 거짓으로 답변한 사용자
제130조 (양벌규정) ①법인의 대표자, 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인의 업무에 관하여 제1
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면접시 일반적 주제에 대한 자신의 견해를 묻는 작문을 실시하고 있다. 따라서 일반적 면접에서 요구되는 구술뿐 아니라 자신의 의견을 일목요연하게 정리하고 쓸 줄 아는 능력이 요구된다.
⑤ 좋은 인상을 위한 노력
신도리코는 면접시 면접
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질문5) 이마트는 윤리경영을 하고 있는데, 윤리경영은 구체적으로 어떤 것인가요?
답변). 윤리 경영방침은 여러부분에서 좋은 반응을 보이고 있는데 특히 협력업체 관계에서 다른 경쟁업체보다 좋은 반응을 보이고 있습니다. 회사에 이마트에
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