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직이 제공해야 할 것과 공적 또는 사적 조직이 제공하여도 되는 것이 있다. 예를 들면 사회보험이나 공고부조에 속하는 서비스는 서비스의 성격상 공적 조직이 제공해야 하지만 사회 서비스는 공적 조직 또는 사적 조직이 제공할 수 있다. 그
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직이 늘어나게 되었다. 그러나 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화 국민연
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국민
○ 외국인(F-2(거주) 소지자 중 대한민국 국민과 결혼한 자 또는 H-2 (방문취업) 소지자) 등
4) 취업전망
○ 노인복지법상 노인주거복지시설, 노인의료복지시설(노인전문병원을 제외), 재가노인복지시설
○ 노인장기요양보험법상 장기요양
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자들에게 강조.
ㆍ 경영진부터 일반 직원까지 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 인칭의 변화를 시도 서로를 존중하고 이해할 수 있는 근무 분 위기.
ㆍ 현지 직원 채용 시 현지 간부를 배석. 사람의 자질을 파악하 는데 현지인 들이 더욱 익숙
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공단노동조합, 시설관리공단노동조합)를 통해 연대를 맺고 있습니다.
Q. 사측과의 대화창구는 항상 열려 있나요? 노조전임자의 임금문제는?
A. 노사협의회는 매 분기(3월,6월,9월,12월)마다 개최
협의회에서는 직원의 복지증진, 임금 지불방법
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자의 고용촉진을 위해 사업주의 고령자 고용노력 의무, 사업주의 고령자 기준고용률 이행 계획의 수립, 고령자 고용촉진을 위한 세제지원, 고령자 적합 직종의 선정과 그 직종에 대한 고령자의 우선 채용, 고령자의 고용확대의 요청 등을 이
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5.우리나라 장애인 고용 실태
6. 장애인 고용의무제도
⑴ 장애인 고용의무제도소개
⑵ 현황
⑶ 문제점
⑷ 개선방향
7. 장애인 고용촉진공단의 역할과 개선방향
Ⅲ. 결론
1. 우리조의 생각
【참고문헌】
【 부 록 】
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보험, 건강보험, 국민연금 등의 사업장 규모나 2-3개월 미만의 단기간 고용의 임시직에 대한 적용배제로 인한 사회보험적용회피의 개선문제
일용직 근로자나, 근로시간이 1주 18시간 또는 월 80시간 미만 근로자의 고용보험 적용여부 등의 문제
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자들에게 강조.
ㆍ 경영진부터 일반 직원까지 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 인칭의 변화를 시도 서로를 존중하고 이해할 수 있는 근무 분 위기.
ㆍ 현지 직원 채용 시 현지 간부를 배석. 사람의 자질을 파악하 는데 현지인 들이 더욱 익숙
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자를 3%이상 채용하도록 권장한다.
소득보장
2008년부터 기초노령연금제도가 도입된 것이다. 2003년 이후의 국민연금제도 개혁논의과정에서, 정부안에 포함되어 있지 않던 기초노령연금제도의 도입이 논의되어 2007년 개혁되어 2008년부터 도입
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