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공정성과 신뢰를 지켜낼 수 있습니다.
6) 근로복지공단의 가장 큰 사회적 가치는 무엇이라고 생각합니까?
공단의 가치는 근로자의 안전과 생계를 보장하는 사회안전망이라는 점에 있습니다. 특히 심사 직무는 제도의 공정성을 확보해 국민 신
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정책 분야 진출입니다. 식약처, 건강보험심사평가원, 지방자치단체 보건부서 등에서 의약품 안전관리, 약가 제도 평가, 시판 후 약물감시(PMS) 등의 업무를 수행하면서, 국민 전체의 약물 안전과 건강권 보장에 기여하는 역할도 하고 싶습니다.
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조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오. (400자 이내)
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)
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국민의 건강을 보다 나은 방향으로 이끌어 가겠습니다.
국민건강보험공단과의 장기적인 협력을 어떻게 생각하시나요?
저는 국민건강보험공단과의 장기적인 협력을 통해 국민의 건강과 복지를 증진하고, 보험제도와 서비스를 지속적으로 개
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만들어 주었습니다.
“Task Force 5-10”
최근, 복지제도의 변화에 따라 국민건강보험공단에서 고객과의 접점이 많아지고 있습니다. 입사 후 5년간 고객센터 운영에 대한 업무를 지원하며 전화와 온라인으로 건강지식을 위한 민원상담에 성실히
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조직에서 한정된 자원을 두고 세대간·집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 국민연금
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정책 홍보 등 실무 전반에 적극 참여하며 공공기관의 행정 프로세스를 실질적으로 체득하고 싶습니다. 특히 건강보험 제도나 자격관리와 같은 분야에서 행정의 실제 구조를 경험하며, 향후 직무 역량을 확장하는 기반으로 삼고자 합니다.
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정책이 실제 국민들에게 미치는 영향을 체험하였습니다. 저는 사회복지 기관에서 민원 응대 및 서류 검토 업무를 수행하며, 보험 수혜자의 입장에서 제도를 바라보는 시각을 키울 수 있었습니다. 또한, 서류 검토 과정에서 지원 대상자의 자
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정책이 실제 국민들에게 미치는 영향을 체험하였습니다. 저는 사회복지 기관에서 민원 응대 및 서류 검토 업무를 수행하며, 보험 수혜자의 입장에서 제도를 바라보는 시각을 키울 수 있었습니다. 또한, 서류 검토 과정에서 지원 대상자의 자
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조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍
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