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보험자
6) 보험료
7) 보험재정
8) 보험급여
9) 보수지불 방식과 의료보험 수가
3. 고용보험
1) 실업의 유형
2) 고용보험제도의 개요
3) 고용보험의 유형
4) 우리나라의 고용보험제도
4. 국민연금
1) 국민연금제도의 도입
2) 가입대
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과제
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관련
Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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어떻게 해야 하는가? (2점)
10. A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가? (4점)
11. 참고문헌
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근로계약으로 간주
※상동: 재검토 사항
단시간 근로
1. 근로시간 상한규제(동종 업무 통상근로자의 근로시간의 70%이하 근로자)
2. 초과근로시간 상한선 및 가산임금지급규정
3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐
1. 상
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보험법, 농민건강보험법 등
(5) 평가사심의제도 확립
학계의 전문가로 구성된 평가 및 감사임의위원회가 그 업무를 집행함.
(6) 연구활동의 강화 및 국제교류협력의 강화
-참고자료-
김성옥外, 《사회보장론》, 창지사, 2008.
신섭중, 《세계의
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보험개발원 동향분석팀, "주5일 근무제 도입에 따른 보험산업의 영향과 대응", Insurience Businies Report 통권 제15호, p.1, 2002.9.
서울대학교 사회발전연구소, 「주5일 근무제의 경제사회적 영향에 관한 연구-시민생 활의 변화와 정책대안」, 2000
현대
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자기역할과 정체성을 찾지 못하는 것은 엄연한 현실이다. 따라서 고령화 사회에 서 노년의 긴 여가시간을 의미 있고, 보람되게 활용하여 노인에 대한 사회적 소외감을 해 소시킬 수 있다
· 자원봉사 형식의 사회활동 참여를 들 수 있다.
앞서
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시간외수당, 유급휴가 등의 적용:
정규직 83.6%~99.1%
비정규직 13.7%~18.9%
◎ 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용:
정규직 80.5%~96.6%
비정규직 29.7%~33.0%
..
(중략)
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5. 법 제정 상의 문제점
1997년 기업주의 자유로운 해고를
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근로계약으로 간주
※상동: 재검토 사항
단시간 근로
1. 근로시간 상한규제(동종 업무 통상근로자의 근로시간의 70%이하 근로자)
2. 초과근로시간 상한선 및 가산임금지급규정
3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐
1. 상
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자기주도적 학습을 할 수 있는 매체활용 수업의 여건을 마련한 결과
2. 다양한 매체활용 국어수업으로 창의적 생각을 키운 결과
3. 다양한 매체활용 국어수업으로 논리적, 비판적 생각을 키운 결과
4. 국어학습 누리방 운영 및 매체 제작 활
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