 |
제도를 도입해 경험 많은 직원이 신입이나 후배에게 직접 노하우를 전수할 수 있게 지원하며, 직원들의 참여를 유도하는 인센티브 제도도 함께 운영하면 지식 공유 문화가 자연스럽게 확산될 것입니다.
55. 내부 커뮤니케이션이 원활하지 않
|
|
 |
제도를 도입해 선배가 후배에게 직접 노하우를 전수하게 하고, 지식 공유에 참여하는 직원에게 인센티브를 제공해 참여를 독려하는 방안도 효과적이라고 생각합니다.
55. 내부 커뮤니케이션이 원활하지 않을 때 어떻게 개선 방안을 마련하시
|
|
 |
국민 참여 확대도 중요합니다.
64. 업무 중 마주친 예상치 못한 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요.
인턴십 당시, 데이터 입력 시스템 오류로 업무가 지연된 적이 있었습니다. 저는 문제 원인을 신속히 파악하고 IT팀과 협력해 긴급 패치를 적
|
|
 |
국민은행, …
[ 보완점 ]
대학에 재학하던 시절 지방에서 온…
4. 10년 후, 우리은행의 모습과 은행에서의 귀하의 모습에 대하여 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
[ 책임자 OOO ]
5. 자신을 가장 잘 나타내는 사자성어는? [200 Bytes 이
|
|
 |
사법시험 제도를 고쳤으며, 2004년부터는 본격적으로 미국식 로스쿨 교육을 실시할 예정이다. 우리나라에서도 미국식 법학전문대학원을 도입해야 한다는 논의가 활기를 띠고 있다. 지금처럼 학부에서 교과서와 법전을 달달 암기하게 하는 것
|
|
 |
국민의 참여를 확대하고 제도에 대한 사회적 수용성을 높여야 합니다. 제도의 취지와 운영 현황에 대한 지속적인 홍보와 교육을 통해 국민의 이해를 높이고, 의견 수렴 창구를 마련하여 국민의 목소리를 정책에 반영해야 합니다. 또한 국민과
|
|
 |
도입하여 간호서비스 혁신을 선도하고, 국민 모두가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 헌신할 것입니다.
평생학습자로서 지속적인 자기계발을 통해 최신 간호 지식과 기술을 습득하고, 변화하는 보건의료 환경에 능동적으로 대응하겠습
|
|
 |
미국식모델을 지향하고 있는 것이 현실입니다. 97년 외환위기 이후 구조조정이 불가피했기에 자연스럽게 미국식 지배구조 장치를 도입해왔으며 한국 경제는 이미 미국 경제에 상당부분 의존해오고 있기 때문에 이러한 경향이 더 심화 되었습
|
|
 |
재판정 등 대학 및 무역학과의 행사에도 빠지지 않고 참석하였다.
이제 졸업할 날도 머지 않았는데, 돌이켜 보면 대학생활 4년이 너무 빠른 듯하고 그동안 해놓은 것이 별로 없는 것 같으나, 뒤를 돌아다 볼 필요는 없으므로 제자리에 머무
|
|
 |
국민 신뢰 회복과 사회적 책임 완수를 위한 자세 확립입니다. 감정 업무가 국민의 안전과 권리를 직접적으로 보호하는 중요한 역할임을 항상 인식하고, 높은 책임감과 윤리 의식을 갖고 업무에 임하겠습니다. 모든 과정에서 투명성과 공정성
|
|
메뉴펼치기
