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국민연금의 개혁과 경로연금의 과제,노인복지연구 통권32호
8. 국민연금 장기재정전망과 정책과제, 한국조세연구원
9. 국민연금10년사, 국민연금관리공단 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금제도의 정의
2. 한국 국민연금제
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연금의 급여대상과 수준이 달라질 것이다.
(4) 납부 유예자에 대한 대책 필요
급격한 경제위축과 실직, 해고 등으로 인해 중도에 연금을 나부하지 못한 가입자의 비중이 커지고 있다. 2007년 5월 국민연근관리공단의 자료에 의하면 자영업자와
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직원을 위한 다양한 후생ㆍ복지프로그램을 시행하고 있다.
이러한 사학연금제도는 비용부담주체로서 교직원, 학교기관 및 국가가 참여하고 있으며, 사립학교교직원연금관리공단이 기금의 조성ㆍ증식 관리 및 제도의 운영을 담당하고 있다.
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국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등이 있다. 급여 및 서비스에서 이들 보험은 급여가 다양하게 많음을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
국민연금관리공단 홈페이지
국민건강보험공단 홈페이지
고용보험 홈
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연금제도 도입방안]2007, 김수봉
한국보건사회연구원[EU국가들의 연금개혁동향과 국민연금의 향후 과제]2002, 보건복지부 포럼
한국사회보장학회[국민연금 개혁안 비교분석]2006. 김진수
국민연금관리공단 국민연금 연구원[국민연금 개혁추진
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국민으로의 적용확대와 이에 따른 재원의 조달, 연금재정의 건전화, 기여와 급여의 형평성 확보, 제도운용의 효율적 관리기법의 개발 등이 우리나라 국민연금 과제로 남아있다.
Ⅵ. 참고문헌
국민연금관리공단, 『2007년 국민연금통계연보』,
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국민연금기금의 안정성의 확보
노후대책으로 오랫동안 보험료를 납부하고 정작 노후가 되어 소득능력을 상실하여 국민연금을 수령하여 생활을 하고자 하는데 국민연금관리공단 직원으로부터 국민연금기금의 고갈로 지급을 할 수 없음을 통
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연금이 해답이다 (모르면 손해보는 연금상식) 최재식 저 | 매일경제신문사 | 2012.10.05.
NCS NPS 국민연금공단 직업기초능력평가＋종합직무지식평가 (공고문에 따른 국민연금 및 사회보험 수록,사무직용,2016,국가직무능력표준) Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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국민연금의 소득재분배 효과를 약화시키는 동시에, 형평성 논란을 일으켜 사업장 가입자들의 불신과 불만을 높이게 되어 제도 자체의 위험을 초래하게 된다는 문제점이 있다.
2) 특수직 연금제도와의 형평성 문제
특수직 연금제도와의 형평
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- 국민연금공단, “국민연금 바로알기”, 2013
- 최재식, “연금제도의 기능과 작동원리”, 자치행정, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책에서 강제가입과 임의 가입 설명
2. 강제가입과 임의가입 차이점 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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