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과 국가 권력의 강행 의지가 만나 국민연금제도가 탄생했다. 물론 그밖에 많은 변수가 있었지만 사회정책의 발달이론 중 고르자면 이 두 가지 이론이 가장 적절했다고 판단된다. 물론 현재와 같이 국민연금의 고갈 위기에서는 다른 이론이 필
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현재 우리나라 기업에서는 근로자가 납부해야 할 국민연금의 과반수, 그리고 급여의 8.3%를 근로자의 퇴직금으로 적립하고 있다. 이는 우리나라 기업이 국민연금 납부와 퇴직금 납부 등 이중부담을 감내하고 있다는 것이다. 이에 일부 중소기
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가능성이 농후하다 할 것이다. 이는 국민연금법이 모든 국민의 노후를 책임지지는 못하다는 것을 의미하는 바, 복지의 사각지대 문제를 해결할 수 있는 특단의 조치가 요구된다 할 것이다.
다. 낮은 소득대체율
우리나라 국민연금의 소득대
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수 있다. 이러한 문제의 원인은 국민연금 제도가 설계 당시 남성가장과의 부양모델에 기초하여 1가구 1연금 방식을 채택하였다는 점과, 소득파악 인프라가 미비하여 자영업자가 보험료 납부를 기피하는데 있다 할 것이다. 예를 들어 부양가족
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완
-전국민의 기초소득 보장을 통한 국민통합효과
-세대별 소득이전의 공평성
한계
-현행 국민연금체계의 문제점들.
-노령화에 의한 재정부담증가를 미래세대가 감당해야함.
-저부담-고지급체계로 연금기금 재정고갈 위험.
-소득재분배 역진
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연금자산이 GDP의 50%까지 이를 것으로 추정하여 상당수의 자산이 국민연금에 집중됨에 따른 기금운용상의 왜곡문제도 언급하고 있다.
OECD는 우리나라 국민연금제도의 급여지급이 2008년부터 본격적으로 시작될 예정임을 상기시키며, 아직 수
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자기관에 위탁해서 운용 시키는 방안도 생각해볼 필요가 있다. 국내는 물론 해외의 전문 투자기관 풀을 만들어 보다 안정적인 투자 포트폴리오를 구축해야 할 것이다.
※ 참고 자료
국민연금의 개혁과 경로연금의 과제 / 이근홍 / 노인복지연
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생각한다. 허나 국가의 세금으로 지자체에서 주어지는 연금인 만큼 국민연금과 겹치지 않는 선정 기준액을 제시해야 한다. 애초에 보완책으로 나온 제도라면 문제점인 국민연금으로 받는 급여가 선정 기준액을 넘지 않게 설정되어야 하고,
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있다. 본인은 연금 제도의 개편이 단순히 재정적인 문제로만 접근해서는 안 된다고 생각한다. 국민연금은 단순한 연금 지급 시스템이 아니라 국민들의 노후 안정과 직결되는 문제이며, 국민적 신뢰가 바탕이 되어야만 제대로 기능할 수 있다.
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서론
한국은 고령화 사회로 진입하면서 국민의 노후 생활 보장을 위해 국민연금 제도를 도입했습니다. 국민연금은 근로자와 사업자가 납부한 보험료를 통해 국민의 노후 생활을 지원하는 제도로, 적립방식과 부과방식이 그 핵심 요소입니다
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