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대상자의 의사가 반영되는 행정이 이루어져야 한다. 또한 국민연금관련 서비스가 합리적으로 제공될 수 있기 위해서는 연금업무를 집행하는 지사의 분사무소를 확대함으로써 이용자의 접근을 용이하게 하여야 하여 고객만족도 및 국민의 서
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논의를 전개해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국민연금제도는 재원 고갈 등의 문제점이 부각 되었으나 그럼에도 불구하고 국민연금제도가 필요한 이유에 대해 자신의 생각을 논해 보았다. 국민연금기금의 규모는 앞으로 20년 후 GDP의
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로벌 기업으로 성장해서 전 세계 거래소에 동시상장이 됨으로서, 국민연금의 매도를 글로벌 시장에서 충분히 받아 줄 수 있는 상황이 전개되는 것이다.
만약 이 두 개의 시나리오를 확신 할 수 있는 근거가 없다면, 국민연금의 주식투자는 준
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연금을 차등적으로 지급 받을 수 있는 체계를 마련하는 것이 가장 합리적이라 생각한다.
다섯째. 현재 우리나라 기업에서는 근로자가 납부해야 할 국민연금의 과반수, 그리고 급여의 8.3%를 근로자의 퇴직금으로 적립하고 있다. 이는 우리나
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. 그 결과 은퇴할 때 받게 되는 연금수준은 40년 가입 시에 정부에서 보장하는 국민연금 수준이 50% 수준에 훨씬 못 미치는 경우가 발생한다. 그렇다고 해서 소득대체율을 높이면 연금을 내고 있는 젊은 세대들의 고통이 가중될 것이 뻔하다. 따
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높이고 있다고 한다. 저소득의 계층은 연금보험료를 낼만한 형편이 어려워 그 에 대한 부담감이 커지고 있다.우리의 국민연금제도는 저소득층의 노후소득보장 장치를 만드는 것이 바로 시급함을 알려준다. 사회보장제도는 우리 국민의 모두
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금 제도의 혜택을 받지 못할 수도 있으며, 600만명에 달하는 자영업자들의 국민연금 납부 기피 현상은 국민연금 기금 자체를 고갈시키는데 주요 원인이 되기 때문이다. 따라서 국민연금을 꾸준히 납부한 국민에 대해서는 은퇴 이후 국민연금
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금제도의 과중한 부담 및 재정불안정으로부터 벗어나기 위해 공적 연금과 사적연금의 균형발전을 도모하여야 한다.
Ⅳ. 결론
국민연금의 문제점 대하여 살펴보았는데, 이러한 국민연금의 개선을 위해서는 여러 가지가 고려되어져야 한다.
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노력으로 노후를 준비한다는 것은 사실상 불가능하다. 따라서 전 국민의 노년기 삶을 안정적으로 보호하기 위해서는 반드시 공적연금의 보장이 있어야 한다. 이런 상황에서 공적연금으로서 국민연금이 얼마나 국민 노후생활의 안정을 보장
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직일수록, 작은 사업체에서 일할수록, 여성일수록, 영세지역가입자일수록 가입률이 낮다. 노동시장에서의 고용형태나 종사상 지위에 따른 차별적 구조가 그대로 국민연금 제도가입률에 투영되고 있는 것이다.
- 총근로자 14,927천명 중 12,126천
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