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Ⅰ. 다양한 업무 수행
국민건강보험공단의 업무는 다양하다. 전체 국민을 대상으로 하는 건강보험이 기본 사업이다. 2008년부터는 노인장기요양 업무도 하고 있다. 건강보험과 국민연금 고용보험 산재보험 등 4대보험 보험료를 징수하는
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국민건강보험 관리공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금 관리공단 http://www.nps.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국여성정책연구원 (舊 한국여성개발원) http://www.kwdi.re.kr/
한국여성노동자협
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국민연금. 게다가 2040년대에는 국민연금이 고갈될 것이라는 소식도 들려온다. 이런 상황 속에서 제발 나중에 나이 들어 국민연금 안 받아도 좋으니, 지금 월급에서라도 떼지 말았으면.. 하는 것이 노동자들의 솔직한 마음이다. 그러나 사람은
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연금 및 공무원 연금제도 모두 41년이 된다. 사르코지의 개혁은 실용성과 정부 조직 개편 을 강조하고 있는 이명박 정부에게 좋은 사례가 될 것이다.
★ 참고 문헌 및 사이트
공무원연금개혁의 이상과 현실 - 윤석명
공무원연금관리공단
http://
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국민연금법에 포함되어야 할 것이다.
2. 기금운용의 체계화 및 조직화
연금기금의 규모가 급증대되고 기금사용목적이 다양화됨에 따라 기금관리 및 운용은 복잡하고 다기화된 단계를 거치게 되므로 자연히 정부부처, 공단지방자치단체, 금
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직금이 민간보다 적고 보험료를 더 많이 낸다는 공무원들이 주장하는데, 하지만 퇴직금과 연금을 합해서 비교해 봐도 공무원이 민간인보다 20%가량 많다(한국경제, 2014.09.26).
⑩ 공무원연금에 적자가 났으면 공무원들이 해결할 노릇이지 국민
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국민연금 vs 민간보험
실제사례를 통한 비교
설문조사
4. 국민연금의 오해와 진실
5. 국민연금의 문제점
1. 국민 연금 기금의 안정성 문제
2. 고혜택, 저부담의 국민연금 구조 (1번과 연결)
3. 국민연금관리 공단의 방만한 기금운용
4.
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직하다는 측면에서 2안 및 3안의 기금운용기획평가단(혹은 기금운용위원회)의 상설화 방안도 향후 기금운용 관리체계의 단계적인 발전방안으로 고려할 필요가 있다고 보여짐.
2001년 12월에 개정된 기금관리 기본법에 의하면 국민연금의 의결
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국민연금 및 연금화된 법정퇴직금의 총 임금대체율 수준을 30년 근속자 기준으로 계산할 경우, 국민연금 45% 및 퇴직연금 약 20%를 합하여 약 65%의 수준으로 계산된다. 따라서 위에서 제시한 적정수준으로 조정하기 위해서는 임금대체수준을 10
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연금의 3중 체계를 구축하는 방안을 생각할 수 있다. 그리고 연금기금운용에서 수익률을 최대한 높이는 여러 가지 방안이 강구되어야 할 것이다.
4) 국민연금 반환일시금 제도의 개선
실직의 상태가 1년 이상 지속될 경우에 연금 가입상태를
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