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간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 생긴다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다.?
5.[직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인
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간의 가입기간이 발생하여 과잉 보장될 위험성이 있다는 생각이 현실에서는 기우라고 할 수 있다.
(2)급여에서의 문제
①2007년 국민연금개혁으로 인해 연금의 소득대체율이 낮아져 연금 급여의 절대액이 노후소득을 보장하기에 충분하지 않
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대한 경과조치) 이 법 시행전에 종전의 규정에 따라본인이 신청하여 사업장가입자가 된 외국인에 대하여는 제102조제2항의 개정규정에 불구하고 이 법 시행전에 가입했던 기간에 대하여 제67조 내지 제69조의 규정을 준용한다.
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국민연금제도가 더 큰 혼란에 빠지기 전에 문제점을 정확히 인식하고 시정 조치를 취하여 올바른 사회보장제도로서 정착시키는 노력을 서둘러야 한다.
Ⅵ. 참고문헌
- 중앙일보,
- 국민연금 \'발전 방향\' 세미나 자료
- 국민연금관리공단 홈
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국민을 사회보험에 적용한 것은 2차 대전 이후였다. 유럽을 위시한 복지국가에서 국민연금을 도입하여 전국민에게 적용을 확대하기까지 수많은 어려움과 문제점을 극복하는 과정이 상당히 긴 시간이었음에도 불구하고 우리 나라는 단지 13년
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국민연금제도가 존재하여할 이유가 없다. 또한 점차 국민의 수명이 길어지면서 노령화 사회로 진행하면서 국민연금의 수혜자가 많아지고, 그 수혜 기간도 길어져 국민연금기금의 안정성에 심각한 장애요인이 되고 있다.
(3) 관리운영 주체의
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간 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성됨.
나. 급여의 전액이 지급정지된 동안은 소멸시효가 진행되지 아니함.
5. 조사·질문 등 (국민연금법 제101조)
공단은 급여에 관한 결정 등이나 수급권 또는 급여의 발생·변경·소멸·정지 등에 관한 확
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간의 3분의 2에 미달하는 경우(다만 보험료 미납기간이 6개월 미만인 경우를 제외한다).
③ 연금급여의 지급정지 - 수급권자가 다음과 같은 때에 급여의 전부 또는 일부의 지급을 정지할 수 있다.
① 수급권자가 정당한 사유없이 공단의 서류
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간 균형적인 연금수급이 유지되어 연금제도가 지속될 수 있도록 공무원연금제도가 개선되길 바란다.
- 참고문헌 -
1. 김재경외 2인 , 2004, 공무원연금 세대 간 형평성 연구, 공무원연금관리공단.
2. 송인보, 2001, 공무원연금의 형평성에 관한 연
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국민연금관리공단과 정부와의 유착관계를 완전히 단절해야 함
국민연금관리공단의 이사장을 정부에서 임명하는 제도 폐지
- 국민연금관리공단은 운영에 따른 책임을 져야 함
책임을 지지 않게 한다는 것은 나태한 자세로 기금을 운영하게
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