|
채용목표제에 대한 평가’ ,이화여대 법학 석사학위논문
· 윤미경, 2011, 여성고용 개선을 위한 적극적 조치:인센티브제와 사회적 협약제의 비교분석
· 윤민애, 2007, ‘적극적 평등실현 조치에 관한 연구:여성할당제를 중심으로’
· 임은선, 20
|
|
|
채용절차 ---------------------
2.근로계약 ----------------------------
3.퇴직급여적립 ------------------------
4.종사자 건강관리 ---------------------
5.4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입 ---
6.직원 처우개선을 위한 다양한 복지제도 ---
7. 직원 고충
|
|
|
국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학교병원
11. 부산백병원
12. 분당서울대학교병원
13. 삼성서울병원
14. 상계백병원
15. 서울대학교병원
16. 서울백병원
17. 서울아산병원
18. 세브란스병
|
|
|
채용은 공공기관 지방이전의 대표적인 효과로 기대되었다. 공공기관은 대졸이상 학력
자를 주로 채용하고 있어, 공공기관 지방이전은 지방대학 졸업자의 취업기회 증가에 기여한다.
또한, 지방에서 양질의 고용기회 제공함으로써 우수노동
|
|
|
채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자가 받았던 고용조건의 일정수준 이상이 되어야 함을 명시해야 하겠다. 더불어 고용촉진시설 지원사업의 경우도 현재 기혼여성의 육아와 관련된 지원만이 이루어지고 있기 때문에 이를 좀 더 확장하
|
|
|
채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자가 받았던 고용조건의 일정수준 이상이 되어야 함을 명시해야 하겠다. 더불어 고용촉진시설 지원사업의 경우도 현재 기혼여성의 육아와 관련된 지원만이 이루어지고 있기 때문에 이를 좀 더 확장하
|
|
|
채용
○ 교정사회복지사 제도화
○ 의료사회복지사 제도화
○ 학교사회복지사 제도화
○ 산업사회복지사 제도화
○ 군사회복지사 제도화
□ 부연설명
○ 사회복지의 한 분야로서 사회보장기관 국민연금관리공단, 국민건강보험공단 등에 단
|
|
|
채용
교정사회복지사 제도화
의료사회복지사 제도화
학교사회복지사 제도화
산업사회복지사 제도화
군사회복지사 제도화
□ 부연설명
사회복지의 한 분야로서 사회보장기관 국민연금관리공단, 국민건강보험공단 등에 단순행정이 아닌 전
|
|
|
국민연금관리공단, 2000
김기원, 공공부조론, 학지사, 2001
남세진조흥식, 한국사회복지론, 나남출판, 1995
新社會福祉學習總書 編輯委員會(編). 社會保障論, 東京: 全國社會福祉協議會. 1997
Rejda, George E., Social Insurance and Economic Security, 5th, Englewood
|
|
|
연금보험자가 시·정·촌의 재정과 사무 및 행정을 공동 지원하는 중추적인 제도이다. 시·정·촌의 업무는 피보험자의 관리, 보험료 부과 및 징수, 피보험자의 요개호 인정, 모험급여비용의 지불 및 재정운영이다. 일본의 전달체계를 보면 오
|
|
메뉴펼치기
