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국민연금의 수령액을 낮출 경우에는 “용돈 수준의 돈을 받기 위해 30~40년간 저축을 강요한다” 는 국민들의 불만이 터져 나올 수 있다. 2002년 초 현재에도 40년간 연금가입자의 경우 월급의 60%를 보상해준다는 국민연금관리공단의 설명과는
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국민연금제도의 개선방향」, 석사논문, 2001.
김문용, 「우리나라 국민연금제도의 장기적 발전전략에 관한 연구」, 박사논문, 1998.
정성희, 「국민연금제도의 개선방향에 대한 연구」, 석사논문, 2001.
국민연금관리공단, 「국민연금」, 1998.
통
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국민연금에 가입한 55세 이상의 근로자를 대상으로 한다.
-노동의 양이나 시간, 제공되는 급여는 근로자와 기업의 협상을 통해 해결한다.
-부분근로제를 도입할 경우 대상자의 총 소득은 국민연금+소득의 형태를 띤다.
-부분근로제의 대상자는
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국민연금10년사, 국민연금관리공단
신섭중 외 대학출판사 “사회복지법제”
김태성, 성경륭, 1993, “ 복지국가론”
이정서외 2인공저, “사회복지학개론”, 유풍출판사
한국조세연구원,“국민연금 장기재정전망과 정책과제”
이근홍 , 노
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국민연금기금의 부실한 운용, 국민연금 관리공단의 관리체계에 있어서 많은 문제점들도 발생하고 있다. 이는 국민연금법이 추구하는 좋은 목적이 그 입법과정과 시행과정에 있어서는 바람직하지 못한 동기나 방법들을 보여주는 것이라고 하
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국민연금의 개혁과 경로연금의 과제,노인복지연구 통권32호
8. 국민연금 장기재정전망과 정책과제, 한국조세연구원
9. 국민연금10년사, 국민연금관리공단 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금제도의 정의
2. 한국 국민연금제
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국민연금의 기금운용은 2000년까지 지속되었으며 결국은 기금운용의 공공성의 원칙에서 적정이자율 논쟁을 거쳐 이차보전 논쟁으로까지 이어지면서 국민연금관리공단은 정부를 상대로 공공자금의 이차보전소송으로 확대되었으나 2006년 3월
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국민으로의 적용확대와 이에 따른 재원의 조달, 연금재정의 건전화, 기여와 급여의 형평성 확보, 제도운용의 효율적 관리기법의 개발 등이 우리나라 국민연금 과제로 남아있다.
Ⅵ. 참고문헌
국민연금관리공단, 『2007년 국민연금통계연보』,
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국민연금기금의 안정성의 확보
노후대책으로 오랫동안 보험료를 납부하고 정작 노후가 되어 소득능력을 상실하여 국민연금을 수령하여 생활을 하고자 하는데 국민연금관리공단 직원으로부터 국민연금기금의 고갈로 지급을 할 수 없음을 통
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연금의 급여대상과 수준이 달라질 것이다.
(4) 납부 유예자에 대한 대책 필요
급격한 경제위축과 실직, 해고 등으로 인해 중도에 연금을 나부하지 못한 가입자의 비중이 커지고 있다. 2007년 5월 국민연근관리공단의 자료에 의하면 자영업자와
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