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제도 개혁이 이루어지면 장기 재정안정 달성 가능.
5. 퇴직금제도의 개선
1) 법정 퇴직금제도의 개편의 필요성
우리 경제가 안정적 성장단계에 접어들고 기업문화도 성숙되었을 뿐 아니라 국민연금제도의 실시, 고용보험제도의 도입 등 정부
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국민연금의 현황
1. 적용대상
2. 기여제도
3. 급여제도
4. 재정운용방식
Ⅲ. 정부의 국민연금제도 개편안
1. 추진 과정
2. 국민연금 개편안을 둘러싼 이견
3. 정부의 국민연금 개편안
Ⅳ. 국민연금발전위원회 개편안의 문제점
1. 불안정
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국민연금제도의 개선방안에 관한 실증연구, 서강대 대학원, 2006
고정민 (2008) 고령화사회의 도래에 따른 기회와 위협, 삼성연구소 연구보고서
김미원(2005) “신자유주의 연금개혁안 비판”, 『진보평론
박지연, 보험료 인상의 필요성에 관한
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국민연금은 존폐위기를 면할 수 있을 것이다.
2) 개인단위의 원칙 전환
전 국민을 대상으로 하는 국민연금제도가 되기 위해서는 적용범위를 세대단위의 원칙에서 개인단위의 원칙으로 전환해야 한다.
3) 급여수준의 적정화
급여수준을 적정화
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국민연금공단에서 분리하여 별도 민간기구로 신설하여 경쟁체제로 운영할 것을 주장하는 의견이 지배적이었다.
참고문헌
김원식, 국민연금의 제도적 변화와 재정, 사회보장연구, 2001.
김영미, 정책패러다임변화와 미래 전자정부 정책방향,
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국민연금제도의 성과와 법적 과제, 제주대학교법과정책연구소, 2011
ⅵ. 전국민주노동조합총연맹, 민주노조 투쟁과 탄압의 역사, 현장에서미래를, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동법개악 저지투쟁
Ⅲ. 연금제도 저지투쟁
Ⅳ. 사유화 저지투쟁
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국민연금 강제가입에 대한 헌법재판소의 판결을 중심으로, 정부 독점적이며 개인의 선호와는 별 상관없이 의무적으로 가입해야 하는 국민연금의 문제점과 개편방안에 대해 논의하였다. 현행 국민연금제도는 사회연대와 소득재분배 효과를
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제도를 통폐합하여 새로운 제도를 만들거나 각 제도의 가입대상자를 한 제도의 가입대상에 흡수하는 방식이다.
<3단계> 3층 보장체계 확립
이상과 같은 연금제도의 개편을 전제로 국민연금제도와 기업연금제도 등 사적연금제도와의 연
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국민연금은 일할 수 있을 때 연금보험료를 납부했다가, 퇴직 이후에 연금급여를 받아 생활하자는 취지의 제도이다.
그런데 최근 정부는 국민연금이 고갈될 우려가 있으니, 다달이 연금으로 떼가는 돈은 인상하고, 나중에 받을 연금급여액은
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국민 연금 시대를 연 ‘압축성장’의 이면에는 미시적 수준에서 거시적 수준에 이르기까지 상당한 문제점을 가지고 있음을 역설적으로 보여준다.
특히, 국민연금의 시행 초기부터 현재까지 정부가 진행해 온 국민연금제도는 거시적으로, 소
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