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법의 목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다.
공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
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비정규직의 정규직화 -> 찬성 또는 반대 방안
- 미세먼지 -> 대책방안에 대한 질문 나올 가능성이 높음
- 공무원 수의 증가와 파킨슨의 법칙
- 공무원 연금 1. 기출수록
1) 5분 스피치
2) 자기기술서
3) 개별면접ㅁ
2. 시사상식
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법을 설명해보라.
23. 상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고
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연금, 일자리, 부동산 등 사회문제가 세대 간 대립으로 나타나는 양상. 원인을 진단하고 해법 논하라.
(대충 이런 내용)
2교시 시사상식약술 (60분)
- 퍼블릭 액세스
- 메세나
- 카스트라토
- 스테이션 브레이크
- ABU
- 鄭道傳
- 동계올림픽 썰매
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1. 국민연금을 지원하게 된 동
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[국민연금공단 사무직 자소서자기소개서]국민연금공단사무직 자소서 지원동기 직장생활을하는데 도움이 될 수 있는 경험, 다른 지원자와 차별화될 수 있는 내용 샘플
1.국민연금을 지원하게 된 동기와 입사 후 자신의 모습을 설계하고 그 목
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◇ 국민연금 폐지론이 대두되고 있어서 그런지 공단의 장점에 대해서 많이 물어봅니다.
◇ 자기소개서에 경력이 있으면 거기에 대한 질문을 합니다.
◇ 면접 분위기는 딱딱하진 않지만 그렇다고 화기애애한 것도 아닙니다.
◇ 크게 인성질
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그리고 국민연금공단에서 전문적 지원활동으로 국민연금의 정책 활성화를 전개하는 것은 국민연금공단이 필요로 하는 복지 서비스 체감도 향상, 취약계층을 위한 맞춤형 복지 서비스 강화와 관련된 사업에 있어서 제가 맡은 책임을 충실히
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1. 국민연금공단의 인재상(실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인) 중 지원자와 가장 가까운 유형을 한 가지 선택하고, 그 이유를 800자 이내로 구체적으로 기술하여 주십시오.
국민연금공단의 인재상 중 저의 역량과 가장 부합하는 것
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