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문제점
3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
Ⅳ. 참여정부 혁신의 오늘과 내일
1. 참여정부 혁신의 내용과 특징
2. 정부혁신기법의 효용성과 한계
3. 정부혁신과 조직문화의 통합적 관리전략
Ⅴ. 맺음말
부 록
참고문헌
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전략. 한국과학기술원, 석사학위 논문.
현준식(2004), 혁신과 기업성과와의 관계, 한양대학교 박사학위 논문. 1. 기술혁신이란?
2. 기술혁신의 특성
3. 기술혁신 유형
4. 기술혁신 이론모형 및 원천
1) 이론모형
2) 기술혁신의 원천에
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경영자)의 정의
2. 인적자산의 중요성
3. 승계프로그램 부재의 위험
4. 최고경영자의 영입과 양성에 대한 비교
5. 최고경영자의 자질 및 양성
6. 최고경영자 승계 프로그램
7. 다국적기업의 현지화를 위한 승계프로그램
8. 최고 경영자 선정
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경영학의 이해, 형설출판사, 2015.
4. 김동한, 관리자의 역할과 리더십, 월드인재교육원, 2015.
5. 이진규, 현대경영학, 법문사, 2015.
6. 신응섭, 이재윤 외 1명 저, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004.
7. 김성수, 21세기 글로벌 리더십 개발, 탑북스, 20
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국제화교육
5) 서비스교육
3. 교육훈련의 방법 1) 직장 밖 훈련 (Off the job training)
2) 직장 내 훈련 (On the job training)
4. 교육훈련의 과정
5. 직무만족과 인사관리의 방향
제 4 절 인사고과
1. 인사고과의 개념
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전략은 없어서는 안 될 필수 불가결 요소라는 것 또한 알게 되었다. 마지막으로 이번 과제를 통해 조금이나마 한 기업의 자세한 사항을 알 수 있게 되어서 뜻 깊다. 1. 기업선정이유
2. eBay란?
3. eBay의 등장배경
4. eBay등장의 외부환경
5. e
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환경
Ⅲ. 21세기(21C)의 노인복지
Ⅳ. 21세기(21C)의 임금
1. 직능자격제도의 붕괴
1) 직능자격제의 기본적 결함
2) 20세기 일본에서는 그 나름의 효과 발휘
3) 고령화의 진행, 저성장, 국제화의 여파
2. 임금제도의 개선방향
1) 화이트칼라의
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글로벌 경영에서 현지국의 환경분석과 적응전략도 중요한 고려 사항이 될 수 있다는 점을 느꼈습니다.
상품의 질이 무조건 좋다고 되는 것이 아니라, 그 나라의 문화와 상품을 적절히 조화시키는 전략만이 성공할수 있다는것을요.. 또한 앞
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환경
1. 경제의 글로벌화
2. WTO의 출범과 DDA협상
1) WTO의 출범
2) DDA
3. 지역경제통합
1) 지역경제통합체의 의의
2) 지역경제통합체의 유형
3) 지역경제통합체의 현황
4) 한국의 FTA 추진현황 및 전망
5) 한국 무역기업의 FTA 활용전략
Ⅱ.
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글로벌 관리인력의 확보와 개발이 국제화의 성패를 좌우한다. 성과와 잠재력이 그러한 인력선발의 개발의 기준이다.
경영활동이 국경을 초월하는 방향으로 움직이고 있다. HRM도 국경을 초월하여 성공적인 Global HRM로 갈 수 있도록 해야 할 것
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