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단지 업무를 수행하는 간호사에 머물지 않고, 환자의 상태 변화에 민감히 반응하며 긍정적인 에너지를 전파하는 존재로 성장하고 싶습니다.
5. 입사 후 포부
입사 후 저는 ‘신뢰받는 기반 간호사’로 자리매김하고 싶습니다. 환자와 보호자
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재로 성장하고자 합니다. 그리고 그 이후에는 팀 내 교육 간호사로서 후배 간호사들의 초기 적응을 돕고, 재활 간호의 세심함과 매력을 전파하는 역할을 맡는 것이 저의 장기적인 계획입니다.
국립교통재활병원은 단순히 환자를 ‘나았다’
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기여하고자 합니다.
4. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고 그 이유를 경험중심으로 작성하시오.
본원의 핵심가치 중 ‘환자 중심’은 제 간호 철학과 가장 부합합니다. 환자 중심은 단순한 치료를 넘어 그
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구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 본인이 현재 가지고 있는 지식 혹은 기술, 경험을 바탕으로 지원 분야와 관련된 본인의 강약점을 강화 및 보완한 경험에 대하여 객관적 지표를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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더 나아가 팀 내에서도 밝은 분위기를 조성하며 협력하는 간호사로 성장해, 환자·보호자·의료진 모두가 믿고 의지할 수 있는 존재가 되고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 교우관계
3. 지원동기
4. 희망업무 및 포부
5. 특기사항
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재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 첨단 의료 기술과 환자 중심의 헌신으로 국내 의료계의 선두주자입니다. 심장내과와 종양내과에서의 높은 전문성, 그리고 지역사회를 위한 노인 친
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단순히 ‘잘 돌봐주는 간호사’가 아닌, ‘함께 있어주어 든든한 간호사’로 기억되고 싶습니다. 이를 위해서는 매 순간 성실히 업무를 수행하는 것과 동시에, 사람의 마음을 살피는 세심함이 필요합니다. 저는 실습과 봉사 경험에서 쌓아온
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환자에게 실질적 회복을 선물할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
4. 인생관
저는 ‘의미 있는 사람으로 살아가기’라는 가치를 중심에 두고 삶을 설계하고 있습니다. 단순히 개인의 성취나 성과만을 좇기보다는, 나의 존재가 누군가에
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단계별 간호 중재
- 퇴원 환자 대상 복약 지도·생활 습관 관리 교육 및 보호자 상담
근무 기간 동안 특히 강조했던 부분은 환자 안전과 감염 예방이었습니다. 예를 들어, 중심정맥관(CVC) 삽입 환자 관리 시 무균술 절차를 철저히 준수했고, 주
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단하는 체크리스트를 만들어 실수율을 크게 낮췄습니다.
이 경험을 통해, 현장 피드백은 성장을 위한 자산임을 깨달았습니다. 단순히 ‘잘못’을 고치기보다는, 더 높은 수준의 성과를 위한 동기로 삼고, 반복적으로 학습-실행-점검 과정을
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