 |
대한항공 승무원 면접질문
A. 영어면접
1. 일했던 경험이 있나요?
2. 까다로운 손님과 문제가 있진 않았나요?
B. 인성면접
1. 자신이 승무원으로서의 자질이 되는지 이야기 해보세요
2. 친구들이 말하는 자신의 단점을 말해보세요
3. 졸업직 후
|
|
 |
항공 국제선 객실승무원이 되고 싶은지 구체적인 이유를 서술하시오.
2. 고객 서비스 경험이나 관련 활동을 통해 얻은 교훈이나 성장 이야기를 적어보시오.
3. 다양한 국적과 문화의 고객을 응대하는 데 있어 본인의 강점과 이를 발휘한 사
|
|
 |
항공 국제선 객실승무원이 되고 싶은지 구체적인 이유를 설명해 주세요.
2. 고객 서비스를 제공하는 과정에서 경험했던 어려움과 이를 해결한 방법을 구체적으로 서술해 주세요.
3. 다양한 문화와 배경을 가진 승객들과 소통하며 배운 점이
|
|
 |
기술해주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
자신이 살면서 꼭 해야 한다고 생각하는 것과 꼭 하지 말아야 한다고 생각하는 것은 무엇인지 적어 주십시오.* [100자 이상 1200자 이내]
면접 예상 질문
|
|
 |
각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험을 서술해 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
4. 아시아나항공에 제안하거나 추천하고 싶은 서비스를 서술해 주십시오. [500자 이상 700자 이내]
☆ 아시아나항공 캐빈승무원 면접기출 및 예상문제
|
|
 |
기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
4. 본인의 장점에 대하여 설명하고 이러한 장점이 조직생활 및 서비스를 하는데 어떻게 적용될 수 있는지 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
<아시아나항공 면접후기+면접질문 수록>
|
|
 |
국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오. * [500자 이상 800자 이내]
3. 본인이 살면서 ‘열정’을 가지고 목표를 달성한 경험이 있으면 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대
|
|
 |
승무원이 될 것을 다짐하며, 대항항공의 발전과 승객들의 안전하고 즐거운 여행에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 항공사 객실승무원 직무에 지원하게 된 동기를 구체적으로 작성해 주세요.
2. 고객과의 소통 및 서비스 경험
|
|
 |
항공의 최상의 서비스 운영체제를 유지하도록 소프트웨어적인 객실서비스분야 경쟁력을 확대해 나갈 것입니다. 이렇게 캐빈 승무원으로서의 서비스 능력을 쌓아가면서 10년 후에는 세계적 취항지에서 경쟁적 우위를 선점해 나가는 역할을
|
|
 |
춤형 서비스는 관심과 배려에서 비롯됨을 확신합니다. 승무원은 후천적인 전문인입니다. 대한항공의 민간 외교관으로서 그리고 편안한 여행을 위한 “navigator" 로서의 자기개발은 현재진행형입니다. 고객에게는 신뢰 받는 대한항공의 승무원
|
|
메뉴펼치기
