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기금에 꼭 필요한 인재인지 신보의 인재상*과 연계하여 설명해 주시기 바랍니다. (인재상) 공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재
3. 성인이 된 이후 가장 큰 성취감
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금융,농협중앙회 신용보증기금,농협중앙회 신입,농협중앙회 5급 자기소개서
1.회사를 선택하는데 있어 본인이 중요하게 생각하는 기준을 설명하고, 농협중앙회를 선택한 이유를 기술하여 주십시오.(본인의 회사선택기준 / 지원동기 / 지원
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, 혁신아이콘 지원 등을 담당하는 지식재산금융센터를 설치하여 운영 중에 있습니다. 신용보증기금이 기술금융지원* 분야를 선도할 수 있는 방안을 구체적으로 기술하시오. (* 담보가 부족한 중소기업이 기술력을 담보로 자금을 융통할 수 있
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10.
시중 금융기관과 신용보증기금의 차이점이 무엇인가?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합
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방법 및 추진일정
1) 핀테크 활성화
▶ 핀테크 테스트베드의 본격시행 및 지정대리인 지정
▶ 모바일결제 활성화 추진 및 불럭체인 인증 기준 마련
- 1분기 내 추진 및 완료
2) 규제혁신 법 제정 추진
▶ 금융혁신서비스의 금융회사 위탁
▶ 업
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기금 입사 후 포부(향후 계획)
(초략).......중소기업의 투자개념의 지원을 금융적으로 확인해 볼 수 있는 절호의 기회를 갖고 싶습니다. 앞으로 중소기업을 위한 발전적인 신금융서비스를 선도하고 있는 신용보증기금에........(중략) 1. 성
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기금은 중소기업 성장동력 확충과 금융업 선진화에…”
5. 귀하가 소속된 지점의 거래업체(귀하가 직접 담당하고 있지는 않음)에서, 귀하가 팀동료들과 원래 보려고 했으나 이미 매진된 축구경기의 표를 구해와 무상으로 주려고 합니다.
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업무를 담당해볼 기회의 장이 된다는 부분이었고, 근무하기 좋은 깔끔한 내부 시설과 직원들을 존중하고 일과 삶의 균형을 존중해준다는 회사의 배려 문화가 인상적이었습니다. 또한, 역량을 갖춘 직원에게 그만큼의 대우를 해주는 회사라는
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[진위형]
1. 기준금리는 한국은행이 한국은행이 금융기관과 환매조건부증권(RP) 매매, 자금조정 예금 및 대출 등의 거래를 할 때 기준이 되는 정책 금리로, 한국은행 금융통화위원회에서 물가 동향, 국내외 경제 상황, 금융시장 여건 등을 종합
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[한다면 하는 애]
지인들이“넌 한다면 하는 애라 걱정이 안 돼”라는 말을 종종 합니다. 취업하기 전 내신관리, 자격증취득
등 스펙을 철저히 관리하였지만, 당시 과체중이었던 저는 좋은 인상을 갖기 위해 15kg을 감량하였습니다. 맛있는
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