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말씀드리고 싶습니다. 귀사의 청년인턴에 대해 조사해본 결과, 인턴의 80%를 정규직으로 전환시킨다고 알고 있습니다. 하지만 저는 단지 정규직으로의 전환을 목표로 하는 것이 아닙니다. 제가 귀사에 탈락되더라도 제 꿈은 “금융업”이고
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하찮은 위치라 할지라도 묵묵히 최선을 다하다 보면 언젠가는 빛을 볼 날이 반드시 올 것이라고 생각합니다. 때문에 저는 비록 제가 지원하는 청년인턴이 정규직이 아니고, 많은 봉급을 받는 일이 아니며, 맡은 바 일 또한 업무보조에 지나지
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청년 인턴에게 기대하는 점은 무엇이라고 생각하나요?
신선한 아이디어와 열정을 바탕으로 행정 업무에 적극 참여하며, 현장 중심의 실무 경험을 쌓아 중소기업 지원에 기여하는 것이라고 생각합니다.
Q20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
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한국 젊은 세대의 문제는 무엇이라 생각하는가? 1. 최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)
2. 우리공사의 역할이 무엇인지 설명하고, 본인
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국가마다 유명한 장수기업이 존재하나 국내에서는 100년 이상 된 장수기업을 찾기 어렵고 중소기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도
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한국 젊은 세대의 문제는 무엇이라 생각하는가?
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
한국철도기술연구원 : http://www.krri.re.kr/html/kr/ 1. 직업관 및 지원동기
▪ 국민들에게 중요한 존재가 될 수 있는 기회
2. 성장과정 및 성격의 장ㆍ단점
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가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
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직장을 선택할 때 중요시하는 것은 무엇입니까? [KOTRA 코트라 청년인턴 자기소개서 샘플]
□ 응시원서
□ 자기소개서
1. 자기소개
2. 지원동기
□ 코트라(KOTRA) 면접기출질문
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한국 주택금융공사를 위한 생각과 발전을 도모하는 인재가 되겠습니다.
5. 인턴사원 활동계획을 자율기술
인턴 사원이라 하면 많은 사람들이 가볍게 생각하는 경우가 많습니다. 정직원이 아니라는 마음 때문인지 소속감이 깊지 않은 인턴들
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로 업무를 수행하고, 현장에서의 실무 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있을 것입니다.
위와 같은 계획을 통해 청년인턴으로서 서울구치소에서의 경험을 최대한 활용하고, 교정 행정과 법 집행 분야에 대한 실무적 역량을 기를 수 있을 것입니
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영을 효과적으로 지원하고, 청년 대상 서비스의 질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 다음과 같은 기대효과를 얻을 수 있을 것입니다.
첫째, 업무 지원을 통한 운영 효율성 향상입니다. 인턴으로서 맡은 업무를 성실히 수행하여 청년
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