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채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
②
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자는 말을 자주 되세기곤 합니다.
5. 기타(성격, 특이사항 등을 자유롭게 기술)
항상 웃음이 가득하고 활발한 성격 때문에 사람들과 쉽게 친해지는 장점을 가지고 있습니다. 사람들과의 관계 중 약속을 가장 중요시 여기며 한번 약속하는 것은
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으로 생각을 이끌어 가는 편입니다. 모나지 않은 원만한 성향으로 인해 학창시절에는 폭 넓은 교우관계로 학급의 반장이나 봉사부장으로써 활동하며 학교생활을 즐겁게 보냈습니다.
5. 기타(성격, 특이사항 등을 자유롭게 기술)
호기심이 왕
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좋지 않은 상황이 발생하거나 닥치더라도 그 것에 대하여 주저앉고 고민하기 보다는 빨리 털어 버리거나 좀 더 앞을 위해 더 준비하고 긍정적으로 생각하려고 노력하는 편입니다. 어린 시절부터 시작한 운동을 통해 배운 어떤 일이라도 끝까
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하여 쉽게 포기해버리는 부정적인 마인드를 가져선 안 된다고 생각합니다.
5. 기타(성격, 특이사항 등을 자유롭게 기술)
저는 진심과 미소로 사람들과 쉽게 친해질 수 있다는 장점을 가졌습니다. 아무런 선입견이나 편견을 가지지 않고 상대
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국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 149
? 미국경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 152
? 경제통계연구에 대한 지원자의 인식이나 견해를 말해 보세요. 156
? 한국 경제시스템의 문제점을 종목별로 설명해 보세요 157
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학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 좌우명과 존경하는 인물
[ 한국토지주택공사의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 한국토지주택공사의 대표브랜드
※ 한국토지주택공사 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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