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구를 지켜낸 것이라 말씀드리고 싶습니다. 사실 군대에 있으면서 많은 병사들이 여자 친구를 잃는 것을 보아왔습니다. 저는 일주일에 두 번씩 편지를 쓰면서 2년의 군대 생활을 했습니다. 이 친구를 끝까지 내 곁에 있게 할 수 있는 것은 언제
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공식스케줄을 망칠 수 없어서 친구들에게 기차나 버스가 아닌 자동차로 간다면 얼마든지 MT에 참여할 수 있다고 말했습니다. 과친구들도 제가 없으면 MT가 재미없을 것이라 생각했기 때문에 즉석에서 자원해 자동차와 운전수 문제를 해결했습
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내릴 수 있는 “네오 엘리트형 인재”가 되어야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 이를 실천하고자 적극적이고 열린 시야를 갖추고 있는 친구 몇 명과 함께 취업 사이트를 만들게 되었습니다. 당시 짧은 기간 동안 홈페이지에 관한 용어나 기법
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하겠습니다. 10년 후에는 한 부서의 리더로서 전문성 개발을 위해 더 많은 교육의 기회를 제공하도록 노력할 것이며, 스스로도 자기계발에 솔선수범하는 모습을 보여줄 것입니다. 또한 고객들에게 최적의 솔루션과 해결책을 실행해줄 수 있는
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만 조금 더 고객들을 위하고, 고객들에게 다가가는 마케팅 전력을 통해서 점점 시장에서 많은 발전을 이룰 수 있을 것이며, 나아가서는 양국 간의 관계 개선에도 큰 힘이 될 수 있는 기업이라 생각합니다. 저는 이런 토요타자동차를 위해서 제
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한국얀센을 선택하여 지원한 이유(동기)
4. 학교생활중 특기할 사항(동아리 활동,봉사활동,본인 발전을 위해 도전(Challenge)해
본 사례들)
5. 영업직을 지원하는 이유 및 귀하의 관련경험. 지식. 스킬
6. 귀하의 가치관과 10년후 얀센에서
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몸담고 있는 곳에서 최선을 다하자 입니다. 어차피 오래 다니지 않을 회사인데’라는 생각으로 회사 생활을 한다면 열심히 할 수 없을 것이고 지금보다 더 나은 직장으로의 성공적인 이직은 있을 수 없을 것입니다. 10년 후에는 맡은 업무의
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인원을 따로 두지 않아서 효율성이 매우 떨어지고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 관심을 많이 가졌기 때문에 부모들은 어린이들과 노느라 음식을 즐길 여유를 갖지 못하였습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님을 많이 방문하
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해 원만한 대인관계를 형성할 수 있었고 전공 분야 외에도 새로운 분야에 도전할 수 있는 기회였습니다. 영어클럽활동을 통해 협업하는 활동훈련과 글로벌인재가 가져야 할 소통수단인 영어능력을 함께 함양할 수 있었습니다. 2학년 때는 마
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음으로 이를 극복해 나갔습니다. 결국, 다양한 가치관들이 모여 우리만의 결과물을 만들 수 있었고, 모두가 융화되어 보기 좋다는 평가를 받게 되었습니다. 이들과 함께 프로젝트를 진행하면서 타 문화와의 단합, 성취를 맛볼 수 있었습니다.
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