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복지행정학회(2010). 사회복지행정론 P.187
넷째로, 우리 사업에 맞는 인적자원관리가 필요하다. 이 사업을 하는데 필요한 인재상은 굿네이버스에서 추구하는 인재상 같이 열정이 있고 굿네이버스 철학과 이념을 추구하는 사람이며 국내사업을
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사회복지에서 중요한 한 부분인 자원동원에서 내가 가진 자원들을 활용해야하는데 나의 자세가 적극적이든 소극적이었던 간에 자원동원에 사실상 실패하였다고 생각되었다. 나의 자원이 부족하거나, 자원을 끌어올 만한 나의 역량이 부족하
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사회개발을 위해 현재 우선시 되고 있는 것이다. 그러한 의미에서 굿네이버스가 현재 영위하는 다양한 국내외 복지 및 구호사업은 국내외 어려운 이웃들이 진정 필요로 하는 도움을 건네고 나아가 이들 국가의 사회 및 경제개발의 초석이 되
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자기 변경되어 제대로 된 프로포절을 작성하는 데에 차질이 생겼었다. 프로포절 작성을 제외하면 어려웠던 점은 없었다.
- 향후 계획
각종 자격증 준비, 영어공부 등에 매진하여 예비사회복지사로서 훌륭히 잘 준비될 수 있도록 노력하겠다.
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사회위원
위원
한현석
의료분야
충북대학교병원 소아과 전문의
위원
허선행
교육분야
선생유치원 원장 Ⅰ.서론
기관을 선정 하기까지....
Ⅱ.본론
굿네이버스 국내지부의 아동학대예방센터(충북, 경북 포항)를 중심으로...
Ⅲ.결
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지원
1996년
8. UN ECOSOC(유엔경제사회이사회) 에서 포괄적 협의지위 획득
1997년
5. 북한동포지원을 위한 이웃사랑회 대표단 1차 방북
(국제기구자격으로 연례방문)
1999년
3. 통일부로부터 북한지원 독자창구로 지정 없음
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굿네이버스 경기남부지부
- 경기도아동보호센터
Ⅰ. 머리말
현대사회의 대부분 서비스들은 조직을 통해 산출된다. 사회복지서비스들이 계획되고 전달되는 과정은 크고 작은 개별 조직과 그 조직들을 연결하는 조직적인 체계에 의
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사회의
복지를 향상시키는 의무를 말한다. 또한, 기업의 사회적 책임 이외에 기업시민정신, 기업의 사회공헌 활동, 기업의 자선 활동, 사회 마케팅, 공익 마케팅 등 다양한 명칭으로 사용되고 있다.
굿네이버스는 기업 사회공헌과 관련하여
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굿네이버스의 전 지부에서 아동의 전인적인 발달을 돕기 위한 다채로운 프로그램을 기획 및 실행하고 있다는 것이 인상 깊었다. 그 동안 프로그램을 운영하며 좋은 사례들과 노하우가 쌓여 매 해 발전을 거듭하고 있었다.
특히 사적 사회복지
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굿네이버스의 12년째 운영되고 있는 본 사업의 효과성은 매우 크다고 하겠다.
또한 사회복지기관에서 사회복지사는 본 빈곤가정아동사업의 기획 및 운영자일 뿐만 아니라, 프로그램을 운영하고 실제로 아동들과 대면하는 자원봉사자의 관리,
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