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노동’(은수미 지음) 과 ‘페미니즘의 도전’(정희진 지음)입니다.”
*참고문헌*
‘새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천’(2011) - 송다영,김미주,최희경,장수정 (공저)
‘사회복지개론’(2013)- 권중돈 외 (공저) 1.여성복지의 정의
2.여성복지의
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비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연령이 된 근로자의 연봉을 삭감하는 제도)를 실시하여, 정년을 연장시킨다.
출저: 네이버 지식백과, 사회과학 1. 저출산의 정의
2. 저출산의
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5) 한부모 가족의 아동
(1) 한부모가족
(2) 편모가정에 해당되는 가정
(3) 편부가정에 해당되는 가정
6) 소년소녀가정의 아동
7) 빈곤아동 발생요인
(1) 노동시장의 변화
(2) 가족구조의 변화
(3) 복지정책의 변화
참고문헌
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노동의 수행은 양자택일의 문제가 아니기 때문이다. 보편적 일과 가족 양립의 구현은 극저출산으로 인해 사회의 존속이 염려되고 있는 상황에서 반드시 구현해야 할 정책 과제다. 가족정책
Ⅰ. 가족정책의 개념
1. Kamerman과 Kahn의 정의
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정의, 보건복지포럼, 2008.
김진영, 사회경제적 지위와 건강의 관계, 한국사회학, 2007.
이미숙, 한국 성인의 건강불평등, 한국사회학, 2005.
강영호 외, 우리나라의 사회경제적 사망률 불평등, 예방의학회지, 2006.
강혜원 외, 서울시 남녀노인의 건
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정의를 다시 정비해야 한다.
Ⅲ. 결 론
이번 과제를 수행하며, 나는 ‘평등’과 ‘분배’라는 개념이 단순히 이상적인 구호가 아니라, 우리가 살아가는 매일의 삶 속에서 반복적으로 마주하게 되는 현실임을 절감했다. 과거에는 평등이란 모
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실태
(1) 고령층 경제활동 및 취업 실태
(2) 고령자 취업지원 관련 정책
5. 외국의 고령자 고용방안 사례
(1) 미국
(2) 영국
(3) 일본
(4) 외국 고령자 고용방안의 성공요인
6. 노인인력활용의 문제점
(1) 노인취업에 대한 사
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경력 유형
4) 비정규직 사원의 급증
5) 정규직 사원의 연공 임금 곡선
6) 비정규직 사원의 저임금
7) 경영자의 보수
8) 리먼 사태 후의 고용 정세
5. 고용관행의 고전적 모델의 수정을 지향하며
6. 시사점 : 한국고용 관행과 비교
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실태
1. 고령층 경제활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 정책
Ⅳ. 고령자 취업지원 기관별 현황
1. 고령자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5.
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권리를 얻어내는 용기와 지혜를 보이기 시작하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성차별의 원인
Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)
Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정
Ⅴ. 노동조합과 성차별 해소
Ⅵ. 실질적 평등을 위한 적극적 조치들
Ⅶ. 결론
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