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2022년 1학기 경영학원론 교재 전 범위 핵심요약노트
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2022년 1학기 경영학원론 교재 전 범위 핵심요약노트
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2021년 경영학원론 동계계절시험 핵심체크
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2021년 1학기 경영학원론 출석수업대체시험 핵심체크
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2021년 1학기 경영학원론 기말시험 핵심체크
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2020년 경영학원론 동계계절시험 핵심체크
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2020년 1학기 경영학원론 교재 전 범위 핵심요약노트
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2019년 1학기 경영학원론 출석수업대체시험 핵심체크
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2019년 1학기 경영학원론 기말시험 핵심체크
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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2019년 1학기 경영학원론 교재 전 범위 핵심요약노트
커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 2) 경영의 정의 ① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정 ② 경영의 다섯 가지 핵심 - 다른 사람
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