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소개서"를 요구하는 본래의 취지일 것이다. 그러므로 어떤 업종에서 어떠한 포부를 가지고 얼마만큼 자기의 능력을 발휘했는가의 요점을 제시할 필요가 있는 것이다. 1. 자기소개서란?
1-1. 당락에 큰 영향을 미치는 자기소개서
1-2. 자신
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자기소개서는 목적을 상실한 자기소개로서 논리적인 능력이나 분석능력이 떨어지는 사람으로 비춰질 수 있다. 자기경력이나 경험에 대해서 장황하게 늘어놓는 사람 역시 서류전형을 하는 사람에게 호감을 주기 어렵다.
3.필요한 내용은 포
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자기소개서는 채용을 결정하는 데 있어 가장 기초적인 자료로 사용된다.
인사담당자는 자기소개서를 차근차근 읽다가 중요하거나 관심이 쏠리는 사실에 대해서는 밑줄을 긋기도 하는데, 이는 면접전형에서 사용될 질문의 기초사항이 되기
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소개서(캡스/보안요원/신입)
17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반
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소개서(캡스/보안요원/신입)
17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반
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일반적 채용전망 및 대책
1. 금융기관
1) 은행
2) 보험사
3) 증권사
2. 정보통신회사
1) 한국 IBM, Oracle, 휴렛팩커드, 한국 썬 마이크로 시스템즈,
2) 인텔코리아,
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자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8.
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자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
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자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
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자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
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