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의 영접과 스케쥴관리, 체크인 및 아웃업무들을 신속하게 숙지해서 스킨쉽 업무를 실천하겠습니다. 10년 후의 목표는 하얏트호텔의 객실 총지배인이 되는 것입니다. 노하우와 경력을 쌓아서 새로 입사하는 신입사원들의 서비스교육을 담당하
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그랜드인터컨티넨탈 호텔 입사지원서 우수예문 ]
1. International Understanding (국제적 감각) : 글로벌 소통마인드
2. Customer Focused (고객 중심의 사고) : 리스크를 발견하는 경쟁력
3. Professional Knowledge & Attitude ( 전문지식과 태도) : 정보를 담아
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호텔을 이용하지 않을시에도 사후관리를 통해 끈끈한 네트워크를 유지해나가겠습니다
마지막으로 입사 10년 후의 목표는 그랜드하얏트의 객실 총지배인입니다. 누구보다 그랜드하얏트의 고객과 호텔 운영을 제대로 파악하여，어느 상황에
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학과이기에 서비스를 제공하는 인원으로서의 기본적인 서비스 정신부터 국내 그랜드 힐튼 호텔, 롯데호텔 등의 현장실습 그리고 나아가 싱가포르, 말레이시아에 방문해서 마리나 베이 샌즈(Marina Bay Sands)호텔 현장견학을 통해 사람들과 직접
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있는 값진 경험을 할 수 있었습니다. 또한, 국내 그랜드 힐튼 호텔, 롯데호텔 등의 현장실습뿐만 아니라 나아가 해외 싱가포르, 말레이시아에 방문해서 마리나 베이 샌즈（Marina Bay Sands）호텔 현장견학을 통해 영업 및 서비스 종사자로서 갖춰
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힐튼호텔…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
항상 작은 기준이라도 지켜야 한다는 가름침과 엄격하신 아버지와…
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에
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호텔 전략을 창조해 내고 싶습니다. 이러한 호텔신라에서 저의 비전이 저를 미래 지원분야 전략분석가로서 인정받게 해줄 것으로 믿습니다. 호텔신라,호텔신라자소서,호텔신라자기소개서,호텔신라 자기소개서,호텔신라 자소서,호텔신라
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1. 성장과정
2. 성격의 장단
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