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대우의 사례를 눈으로 보았기 때문에 시장에서 예민하게 반응하고 있는 것입니다.
앞으로 시장주도의 구조조정은 간단없이 이루어져야 하고 반드시 이루어질 것으로 믿습니다. 그 과정에서 저항과 반발이 거셀 것으로 예상되는데 선거 때 그
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대우기전 노동자들의 파업투쟁 등 각 지역별 대공장노조의 파업투쟁으로 이어져, 김영삼정권의 임금억제정책과 노사협조정책을 실력으로 무력화시켜 나갔다. 사무·전문직 노동자들은 ‘업종별 교섭’, ‘사회개혁투쟁’, ‘단일 산별노조
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LG화학, 에버랜드, 신한은행, 대신증권, 동원그룹 등 대기업 및 공기업, 민간단체를 통틀어 연 600여 회의 강연과 집필활동에 전념하고 있다. 연세대학교에서 MBA, 성균관대학교에서 경영학 박사학위를 받았으며, 서울특별시 정책자문위원, 동아
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LG전자 부회장(현 LS그룹 회장) 이다. LG에서 GWP를 그룹 전체로 확산시킬 때만 해도 ‘남의 일’로 여기던 기업이 하나 둘 동참하는 양상을 보였다. 기업 전체가 이벤트와 상설 프로그램을 운영하는가 하면, CEO와 같은 경영진이 직접 웃음전문가
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대기업과 협력업체간 협업분위기는 급속히 확산될 전망이다.
2/ 정부의 G-SCM지원사업
LG전자와 삼성전자를 필두로 글로벌기업과 국내외 협력업체간 공급망관리(SCM) 시스템 구축작업이 파일럿 프로젝트 단계를 넘어 실질적인 공급망통합으로
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대기업, 외국자본의 업체에서는 상당히 많은 부분에서 체계적으로 적극 활용을 하고 있지만 중소 업체에서는 이제 도입 단계인듯 하다. 업체와 관련단체, 종사자들의 적극적인 노력으로 시행착오를 감수하면서 한국형 모델을 개발하여 외식
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대우, LG, SK 등 주요 그룹들이 사업구조조정 및 고용조정이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 아웃소싱(외부조달) 및 분사화를 적극 도입하고 있다. 특히 기업의 사업부문과 조직을 별도 법인으로 떼어내는 분사가 구조조정의 새 모델로 떠오르면
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대기업중심의 성장을 도모하였다는 점이다. 그러나 물론 이러한 특성은 당시 열악했던 전후경제여건 및 기술수준에 주로 기인하는 것이고 장기적 산업구조계획이나 자원배분의 효율성을 고려하여 선정한 산업정책은 아니었다.
결론적으로
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모금회 나눔보고서에 의하면 삼성, 현대, SK 등의 대기업은 100억원 이상을 기부했다. 하지만, 재벌 오너의개인 기부 현황은 찾아보기 어렵다. 사회복지공공모금회가 지난 2008년 운영 중인 1억 원 이상 고액 기부자 모임 ‘아너 소사이어티’ 에
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그룹 회장과 SK㈜ 최태원 회장이 직접 나설 예정이다.
SK㈜는 중국 에너지ㆍ화학업계 인사 40여명을 개막식에, SK텔레콤은 중국정부인사와 통신회사 고위인사를 내달 13일 중국-터키전에 초청해 함께 관전키로 했다.
그밖에 한진 등 재벌 기업들
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