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그리고 다양한 인간관계를 통하여 제 자신이 부족한 부분을 전략적으로 개선하는 과정을 꾸준히 반복하면서 보다 경쟁력 있는 인재로 거듭 개선해 왔습니다. 그래서 이제 이런 저만의 노력들을 보다 거시적으로 확대하여 귀사에서 의미 있는
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해결책을 제시하는 역할을 수행하고자 합니다. 저는 동원그룹의 핵심 가치와 목표를 함께 이루어나가는 인재로 성장하며, 장기적으로는 기업의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 2025년 상반기 동원그룹 신입사원 자기소개서
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그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를
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그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. - 목표를 향해 가는 작은 발걸음…
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. - 실력을 갖춘 전문가의 모습으로…
3. 귀하가 지원한 직무는
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성장과정 – 저만의 소중한 기초를 튼튼하게.
대학에서 강의를 하시다가 지금은 자그마한 사업을 전개하고 계시는 아버지와 결혼 전 OOO 생활을 하시던 어머니를 가장 가까이에서 모시면서 생활하다 보니, 주어진 순간에 최선의 노력들을
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‘변화 속에는 반드시 새로운 기회가 숨어있다.’라는 긍정적이고 적극적인 마인드를 기초로 새롭고 힘든 일에 피하지 않고 과감히 도전하고 의미 있는 결과를 만들어 가는데 저만의 강한 열정이 숨어 있는 것 같습니다. 주위 가족과 친구들
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1년, 2년 차분히 한 걸음씩 성장하는 모습만을 꾸준히 보여 드릴 것을 미리 약속 드립니다. 아직 많은 것이 부족하다는 것을 그 누구보다 제 자신이 잘 알고 있습니다. 하지만 이런 부족함이 아니라 오히려 성장 가능성이 무한한 잠재력이라는
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게 좌절하거나 위축되어 소극적으로 일을 추진하지 않고 오히려 그 실패를 통하여 새로운 동기를 얻고 다시 강하게 도전하는 끈기 있는 모습을 유지하였습니다. 그리고 ‘불가능은 없다.’는 긍정적인 사고방식으로 아무리 어려운 상황에서
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제가 경험할 다양한 시행착오들 하나의 매뉴얼로 차분히 정리해 나가면서 10년 후에는 LG Philips LCD에서 후배사원들에게 가장 표본이 될 수 있는 핵심 키맨으로 성장해 나갈 것이며, 주어진 현상에 만족하면서 안주하는 것이 퇴보라는 것을 다
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이러한 변화를 즐기고 그것을 통하여 보다 나은 모습으로의 자기완성을 해나가는 사람들인 것 같습니다. 저 또한 지금 제 인생에서의 중요한 변화를 보다 적극적으로 도전하여 오늘 보다 나은 내일들을 꾸준히 만들어 나가고자 합니다. 항상
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