 |
LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오.(성장과정 중심)
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까?
|
|
 |
입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 /
|
|
 |
통해 원마운틴 성장에 기여하겠습니다. 1. 성격, 장단점, 가치관에 대하여 기술 하십시오.
2. 가장 열심히 한 업무분야에 대하여 기술 하십시오.
3. 입사하면 가장 자신 있게 수행 할 수 있는 업무는 어느 분야인지 기술하여 주십시오.
|
|
 |
역량향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들이 “선배님은 정말 쉽게 설명해준다.”라는 말을 종종 듣습니다. 그 이유는 가르치는 상대에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 회사가 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육하
|
|
 |
샘플
1.성장과정(학교생활등)/성격/생활신조
“신뢰로 쌓은 공든 탑”
“꼼꼼함”
“계획을 짜려는 습관”
2.특기분야
“영어 프레젠테이션 능력이 뛰어납니다.”
3.지원동기
“비츠로테의 국제적 신뢰 제가 책임지겠습니다.”
|
|
 |
효성의 30년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 효성에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 효성그룹에서 경영 혁신을 달성
|
|
 |
입사하여 이루고자 하는 목표와 이를 위해 어떤 노력을 기울일 것인지 설명해 주세요.
3. 과거에 직면했던 어려운 상황이나 문제를 해결한 경험에 대해 서술하고, 그 과정에서 배운 점을 포함해 주세요.
4. 본인의 성격 또는 태도가 한라건
|
|
 |
다. 그리고 회계나 총부 부서에서는 엑셀과 파워포인트를 많이 사용한다는 소리를 듣고, MOS나 컴퓨터 활용 능력 자격증 또한 취득했습니다. 회계, 총무 다들 이름만 들어도 “어려운 부서다.“ 라는 말을 많이 하지만 저는 자신이 있습니다.
|
|
 |
나가는 자세를 잃지 않겠습니다. 에버랜드의 산소 같은 존재가 되어 고객님들과 꿈과 희망을 드릴 수 있는 특별한 서비스를 위해 노력하는 사원이 되리라 약속드립니다. 1.지원동기
2.성장과정
3.사회활동
4.직무경험
5.입사후 포부
|
|
 |
입사 5년 후에는 직원만족도를 높이고 이를 발판으로 고객만족도를 최상으로 높이는 것에 더해 파트리더가 되겠습니다. 또한 파트리더로서 서포터의 좋은 멘토가 되어 그의 성장을 적극적으로 돕는 것이 저의 목표이자 포부입니다. 다년간의
|
|
메뉴펼치기
