 |
가장 슬펐던 경험이 있으면 말씀해보세요.
10. 저가항공사인 제주항공에 제안할 아이디어가 있으면 말씀해보세요.
11. 급하게 비행기를 타기 위해 가는데 골목에 임산부 쓰러져 있다면 어떻게 하시겠습니까?
12. 자신의 어떤 점이 승무원에게
|
|
 |
항공의 승무원
2. 입사 후 포부 (500자 이내)
• 유기적인 업무처리를 통한 생산적 시너지 발생
3. 자기소개
• 어떠한 일을 맡겨도 책임감을 가지고 끝까지 완수
4. 자기PR
• 긍정의 큰 힘으로 그 난관을 헤쳐 나가는 것
※
|
|
 |
명성을 드높일 미래의 모습을 상상해봅니다. 향후 50년 후 대한항공에서 최고 기술전문가들을 양성하는 전문 인력으로 활동함은 물론 세계적인 항공사에도 기술력을 전수하는 기술사로 근무하고 싶습니다. 단 한 번뿐인 인생을 후회가 없도
|
|
 |
항공이 시장에서 성공할 수 있는 방법이 무엇이라고 생각합니까?
4. 제주항공이 보유한 기체에 관해 아는 것이 있습니까?
5. 제주항공 홈페이지에 보완할 점이 있다면 무엇입니까?
6. 국제선 승무원이 CIQ 검사를 왜 하는지 알고 있습니까?
7. 제
|
|
 |
공통된 가치 아래, 팀원들과 협력하여 책임감 있게 업무를 수행하며, 긍정적인 태도와 프로페셔널한 모습으로 고객과 동료 모두에게 신뢰를 받을 수 있는 승무원이 되고자 합니다. 또한 끊임없이 자신의 역량을 키우며 변화하는 항공업계의
|
|
 |
항공사에 지원하게 된 계기와 지원 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 승무원 업무 수행에 있어 본인이 갖춘 강점과 이를 어떻게 활용할 수 있는지 설명해 주세요.
3. 고객 서비스 경험이나 상황에서 본인이 보여준 서비스 태도와 그로
|
|
|
항공기 내 안전과 고객 만족 모두를 충족하는 승무원이 되고자 항상 자신을 계발하며, 책임감 있는 자세로 임하겠습니다. 1. 지원 동기와 항공사에 입사하여 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하시오.
2. 고객 서비스 경험이나 상황에
|
|
|
항공정비는 팀워크와 책임감이 무엇보다 중요하다고 생각하며, 어려운 상황에서도 차분하게 협력하여 문제를 해결하는 태도를 늘 유지하려 노력합니다. 이러한 경험과 자세를 바탕으로 귀사에서도 동료들과 함께 안전하고 신뢰받는 항공기
|
|
 |
귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
[ 자부심을 주는 기업, 금호 아시아나 ]
5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오
[ 최고의 아시아나
|
|
 |
였습니다.
성격적으로 정체되어 있는 삶을 배제하고 미래 지향적인 삶을 지향하는 리더입니다. 따라서 미래를 선도하는 대한민국 최고의 항공사로서 대한항공을 선택하였습니다. 부모님께 자랑스러운 딸이요 미래의 자녀에게 부끄럽지 않은
|
|
메뉴펼치기
