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현장관리직 채용시 자격요건을 건설안전과 산업안전관련 자격증 소지자로 제한하고 있다. 이외에도 자격증 취득 시에는 국가공인 자격증을 노리는 것이 바람직하다. 허위과다 광고로 포장된 민간자격증이 많기 때문에 자격증 시행처를 확인
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스펙이 아니라, ‘내가 어떤 간호사로 성장하고 싶은지’를 30초 안에 보여주는 서사여야 합니다. 실제 합격자들은 이름을 말하지 않기 위해 자기소개 연습을 50회 이상 녹음하며 반복했고, 키워드를 “신뢰·책임·회복” 같은 간호가치 중심
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목포대학교 경영행정대학원, 2014. 전라남도
http://www.riss.kr/link?id=T13403288
잡코리아, 현대삼호중공업(주)
https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Spec/View?C_Idx=73 1. 선정한 기업
2. 선발절차 및 방법
3. 선발 기준
4. 면접 질문내용
5. 합격자 스펙
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예문) 면접후기 기출문제답변
1.지원동기: 귀하의 회사를 선택하는 기준과 세종병원그룹을 선택한 이유
2.Collaboration: 타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험
3.Commitment: 타인을 위해 봉사한 경험
4.Challenge: 남들과 다른 도전정신으로 변
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인턴을 단지 1회용 일자리로 생각하는 기관과 정규직 가능성이 너무 적다는 현실이 눈에 띄게 확인 할 수 있었던 것 같다. 정부가 조금만 더 관심을 가지고 운영해주었음 하는 바람이고 도덕적으로 문제가 되는 청년인턴 비리, 정규직 전환 비
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