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Ⅳ. 산업재해보상보험제도의 급여
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 상병보상연금
4. 장해급여
5. 간병급여
6. 유족급여
7. 장의비
8. 직업재활급여
Ⅴ. 산업재해봇아보험제도의 재정
Ⅵ. 산업재해보상보험제도의 과제
* 참고문헌
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근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업 능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이자, 노동시장정책. 고용보험은 노동부장관이 관장하며, 고용보험의 적용, 징수 업무는 근로복지공단이 수행하고 있음. 산업재해보상보험과
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근로복지공단에 의한 관리운영의 실태가 비효율적이라고 단정할 근거는 찾기 어렵다.
다만 공단직원의 절반 이상이 전직 공무원(주로 노동부 출신)으로 구 성되어 있다는 점은 이들이 관료사회의 병폐를 답습하여 산재보험 업무의 본질적인
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근로복지공단에서 담당하고 있다.
(4) 고용보험제도
① 의의
실업으로 인한 소득의 상실을 보장하는 한편 근로자 및 실업자의 직업능력개발을 도모 하고 고용을 촉진하기 위한 제도로서 실직시의 생계안정을 위한 실업급여 외에 고용안정
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관련 참고
http://eiac.ei.go.kr/ (고용보험 심사위원회)
http://www.molab.go.kr (노동부)
http://welco.or.kr (근로복지공단) 목 차>
Ⅰ. 고용보험법
Ⅱ. 재판판결 사례와
우리조의 재판 판결
Ⅲ. 최근 개정 중인 법안
Ⅳ. 참고문헌
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근로복지공단
실직여성 가장에게 최장 5년간 5000만원 한도내에서 점포를 임대해 준다. 이용자는 점포임대 이자(연 9.5%)만 내면 된다.
11. 한국여성경제인단체
[여성기업 지원에 관한 법률]에 근거, 여성경제인 단체인 한국여성 경제인 협회와
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직업재활과 소득 수준을 향상시키고자 고안된 제도가 보호고용제도이다. 우리나라에서 장애인을 위한 보호고용시설을 장애인 근로시설과 장애인 이용 및 수용시설에 부설된 보호작업장 그리고 노동부 산하 근로복지공단에서 운영하는 산업
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직 전 임금수준에 따라 차등
③소득과 재산에 관한 자산조사 실시
④급여기간은 일정 기간으로 한정
⑤재원은 고용주와 근로자의 보험료로 주로 충당
*해설-실업보험
-실업보험은 실직자를 대상으로 하는 보험이며 고용보험보다 협의로 사용
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Ⅰ.사회보험법 체계
Ⅱ.고용보험의 개요
1.고용보험의 개념
2.고용보험법의 목적
Ⅲ.고용보험의 특성
Ⅳ.고용보험의 발달과정 분석
Ⅴ.고용보험의 적용대상
Ⅵ.고용보험의 급여체계 분석
Ⅶ.고용보험의 적용체계 분석
1.부담방식
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직업훈련 실시(6,000명, 93억원)
- 여성가장이 창업희망시 점포 지원(근로복지공단), 경영컨설팅서비스 병행 제공(600가구, 200억원)
- 구직등록한 여성가장을 채용하는 기업에 고용보험에서 채용장려금 지급(임금의 1/21/3을 6개월간 지원)
- 지방노
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