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적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계
1. 노동부
2. 노동관서
3. 근로복지공단
Ⅵ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
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직업능력개발 지원
* 실직여성가장 자영업 지원
실직여성가장이 창업을 원하는 경우, 희망하는 점포를 근로복지공단이 직접 임차
(1억원 한도)하여 사용토록 함으로써 담보보증확보의 어려움을 해결하고, 컨설팅전
문가로 하여금 입지선정,
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직업훈련 실시(6,000명, 93억원)
- 여성가장이 창업희망시 점포 지원(근로복지공단), 경영컨설팅서비스 병행 제공(600가구, 200억원)
- 구직등록한 여성가장을 채용하는 기업에 고용보험에서 채용장려금 지급(임금의 1/21/3을 6개월간 지원)
- 지방노
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복지재단등
사랑의 빵 나눠주기
2,000
3,500
11,251
n.a.
해외빈민
한국선명회
사랑의 쌀
276
268
351
n.a.
소년소녀가장, 시설지원, 해외동포
한국기독교연합회 사랑의 쌀 운동본부
실업극복국민운동
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100,000
IMF형 실직자 지원
근로복지공단, MBC, 한
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직과 일용직 등에 종사하는 여성의 경우 일정기간 근무기간을 인정하여 근로복지공단에 신고제를 통한 가입기간을 인정하여 독립적인 연금 수급권을 확대시키는 방안도 있을 것이다.
또한 병급조절의 경우 가장 많이 중복되는 노령연금과
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근로기준법상의 문제점
Ⅳ. 산재보험제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적
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직부문의 개선 방안은 첫째, 노사의 자치운영을 강화하여 산재 보험 제도를 활성화하고 동 제도에 대한 이해당사자들로부터의 신뢰를 제고하도록 한다. 이를 위하여 근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여
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직제도의실태와개선방향에 관한 연구/김은희/동덕여대여성개발대학원/2001
* 손민하, ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문 (2001)
* 고용보험법
* 근로기준법 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론적고찰
2. 인식 및 현황
3.
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직장보육시설 범주의 다양화
둘째, 공공기관, 대기업의 직장보육시설 설치 의무화 및 개방
세째, 기업주의 육아지원 제도의 다양화
넷째, 정부의 지원방식의 다양화와 확대 - 중소기업 지원 우선, 정책공동직장보육시설 확대를 위한 지원 확
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직
다. 재정(보험료)
라. 고용보험사업
마. 권리구제 절차
V. 판례
판례 1
판례 2
VI. 쟁점- 고용보험법의 과제 및 개선방향
1. 법조항 관련 문제점
2. 현제도의 문제점
VII. 외국 사례 - 독일
VIII. 결언
IX. 참고
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