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공단의 업무 중복성에 따른 경쟁관계는 오히려 자원의 낭비와 기관간의 갈등만 증폭시키므로 당연히 조정되어야 한다.
또한 제도적인 개선이다. 2007년 장애인복지법 개정으로 작년까지 현행 직업재활시설들은 근로자 직업능력향상, 소득보
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공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인
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복지서비스 확대
윤락여성 자활공동체 모델 개발
* 윤락여성의 자립, 자활공동체 모델 개발 및 지원방안 모색 검토
여성단체활동 지원 효율성 강화
지원대상 선정 방식 개선
* 경쟁공모제 도입, 사업능력 사전조사 면접 방문조사 실시 및 사
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근로복지공단 근로복지연구원, 2017.
박천수, 직업지표를 통해 본 비정규직 일자리 특성, 한국직업능력개발원, 2019.
유성권, 구의역 참사는 여전히 진행 중, 한국비정규노동센터, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 추천도서 “현대조선잔혹사”
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근로자들의 비복지적 문제의 개선을 위해 사회복지학의 전문지식을 활용하여 문제해결을 수행하는 산업사회복지사를 제도화 해야 한다.
4. 사회복지계 파트너 인식
○ 사회복지계를 파트너로 인식하여야 한다. 이제 복지관련 공약은 개인 정
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복지부(1999), 보건복지 백서, pp. 314-316
이익섭(1990) \"현행 장애인복지의 제 과제\", 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단
이채필 (1990) \"장애인 고용촉진등에관한 법률의 올바른 이해와 수용\", 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단
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복지관, 종별복지관등 이용시설 및 근로시설, 수용시설 등 현재 총 133개소의 시설에서 여러 가지 유형의 직업재활 관련서비스를 제공하고 있으며 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 제정과 더불어 ‘한국장애인고용촉진공단’을
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복지사 : 각종 프로그램 운영 및 상담 업무, 기획홍보모금 업무
6. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
7. 원서접수 : 2006년 10월 30일 ~ 11월 17일까지 우편방문 접수
8. 제출서류 : 응시원서 1매(홈페이지에서 다운로드)
이력서 1매 및 자기소개서
자
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근로자의 경우 임금ㆍ퇴직금은 170만원에서 260만원으로 휴업수당은 120만원에서 182만원으로 조정된다.
이 같은 제도변화를 통해 좀더 사회보장적인 성격이 강해지길 바란다.
*출처
-근로복지공단(www.welco.or.kr)
-고용보험(www.ei.go.kr)
-박석돈 (20
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복지시설과 자원봉사활동
3. 청소년 수련시설 및 제 단체와의 자원봉사활동
4. 아동 및 청소년 관련 상담기관과 자원봉사활동
5. 비행청소년 교정시설과 자원봉사활동
6. 근로청소년을 위한 자원봉사활동
7. 지역사회 종합사회복지관
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