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고 볼 수 있다. 대부분이 주 5일 근무를 시행하고 있으며, 적어도 격주 휴무를 하고 있는 다른 근로자들에 비해 상대적으로 많은 시간을 직장에서 보내고 있다.
이러한 많은 근로시간은 사회복지사에게 상당한 부담을 주고, 소진의 위험 요인
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%)
근로조건 스트레스
(0~10점)
하(0~3점)
55
7.3
중(4~6점)
199
26.4
상(7~9점)
432
57.2
최상(10점)
69
9.1
변수명
최소값
최대값
평균
표준편차
근로조건 스트레스
1
10
6.9
2.0
출처 : 서울시 사회복지사협회 ‘서울시 사회복지사 근로실태 조사자료’
2. 설문
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복지법의 이해, 학문사(2003)
김기훈, 김강민, 한덕연, 복지통신의 현황과 발전방향에 관한 연구보고서, 한국정보문화센터
사단법인 한국장애인단체 총연맹, 장애인편의시설 지역전문가 양성교육, 1999
교통안전공단, 고령자 및 장애인 교통안
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근로자 계층
2) 값싼 노동력 제공자라는 인식으로 비인간적 대우의 어려움을 호소
3) 생계형 근로청소년 / 학교를 다니지 못하고 일하는 가출청소년
4) 근로청소년 복지 증진을 위해 포괄적 정책 및 프로그램 필요 1부 근로청소년
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복지의 기본적 이념을 구현하기 위한 법이라기보다는 빈곤자를 통제하여 사회질서를 회복하려는 목적을 담고 있기에 오늘날의 사회복지에서 추구하는 의미와 부합된다고 볼 수 없는 한계점을 가진다.
자신의 근로능력을 최대한 활용하여 스
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복지, 노인복지, 장애인복지, 공공복지서비스, 의료사회사업, 여성복지
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병
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복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 선은혜, “사회보장행정에 있어서 사회보험수급권에 관한 연구”, 건국대, 2008
- 이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2003
- 유진성, “독일 근로연계 복지제도의 특징과 시사점”, 한국경
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복지대학원 , 2007
조은영「발달장애인의 지원고용을 위한 전환계획과 사정체계 탐색」대구대 교육대학원 , 2008
한국장애인고용촉진공단「함께해요 장애인고용」 , 2005
한국장애인고용촉진공단「장애인 고용저조기업의 고용촉진방안」, 2009
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복지국가의 형성』, 민음사.
고세훈, 1999, 『영국노동당사: 한 노동운동의 정치화 이야기』, 나남.
국민연금간리공단, 1998, 『국민연금 10년사』.
국민의료보험관리공단, 1999, 12, 『의료보험 진료비 증가요인 분석 자료집』.
권오성, 1999. 3. 16., '
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복지위원회),
국가채무논쟁이사 회복지축소론으로 이행되어서는 안 된다.
“은혜로”10.11호에서. (교도소 민영화의 쟁점과 과제). 인터넷 넷츠고
자유기업센터, “이것이 시장경제다”, 1998
▶ 참고 site
안시홍(국민연금관리공단 과장) 홈페
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