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근로연계를 통한 생산적 복지-근로능력 있는 수급자에 대한 종합적 자활·자립 지원
7) 운영의 합리성 제고
Ⅲ. 국민기초생활보장제도와 생활보호제도의 비교
Ⅳ. 향후 정책과제
1) 공식적인 빈곤선의 결정
2) 적정예산의 확보 : 적정 소요예산
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복지회관
저소득근로자들에게 생활편익시설과 여가선용시설을 염가로 제공함으로써 근로자의 실질소득 증가와 휴식공간을 제공하기 위하여 공단 및 근로자 밀집지역에 건립 운영하고 있는데 1998년 현재 전국에 30개소를 건립하였다.
③ 근
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근로복지(고용보험관리)공단의 재정적자에 대한 위험으로부터 자유로운가 등에 대한 심도있는 논의가 요구된다.
여기에 고용보험이 실업급여수급자의 연금보험료, 의료보험료 등을 지급하지 않고 있기 때문에 장기실업자는 그의 인생에서
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근로기준법상 재해보상의 관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 3
1. 근로기준법상 재해보상은 일시금이 원칙이나 산재보험법에서는 연금도 있다.
2. 산재보험법에서는 보험시설의 설치/ 운영/재해예방/근로복지 사업을 규정하고 잇다.
3.
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근로시간 단축 목표를 정해 대안을 강구하는 것이 바람직하며, 근로시간 단축으로 증가한 인건비를 상쇄하기 위해 생산성 향상에 공동으로 노력해야 할 것이다. 특히, 사용자는 생산성 향상분의 성과환원 및 복지제도 개선, 근로자들의 교육
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근로자종합복지관 10개소를 운영할 계획이다.
▶ 근로청소년임대아파트
전국 주요 공단지역에 자취, 하숙 형태로 생활하고 있는 미혼 여성근로자의 주거환경 개선과 실질소득 향상 및 복지 증진을 위하여 근로청소년 임대아파트를 건립하였
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복지서비스, 학교, 지역사회, 상담서비스, 미혼모자녀서비스, 근로아동복지 서비스
② 보완적 서비스 - 보육서비스, 보충적서비스(부모의 역할 대행)
③ 대리적 서비스 - 위탁사업
4. 아동학대 유형
① 신체적 아동학대
② 정서적 아동학대
③
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근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치, 운영사업
5. 산업재해보상보험 및 예방 기금
2004년 산재보험법을 개정하여 상업재해보상보험 및 예방기금 지출예산총액의 8%를 산업안전보건법에 의한 재해에방 사업 및 한국산업안전공단 출연금의
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근로자가 입은 재해가 과연 산재보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상의 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 우리 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 계속적
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근로복지기금법 개정
2001. 3. 28. 개정
(31) 사회복지공동모금회법 개정
2001. 5. 24. 개정
(32) 청소년보호법 개정
2001. 5. 24. 개정
(33) 의료급여법
1977년 12월 31일 제정된 의료보험법을 전면 개정하여 2001년 5월 24일 의료급여법으로 개칭하고 2001
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