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장애인에게 연금을 주어야하는지에 대한 문제제기가 이루어질 수 있다. 이에 대하여 기본적으로 무기여라는 점에는 반대를 한다는 의견이 모아졌다. 장애인을 위한 여러 지원사업이 앞서 소개된 소득보장제도 이외에도 이미 존재하고 있고,
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복지제도의 모순
3. 현행정책
1) 사회보험제도 ( 국민연금제도 )
2) 경로연금 ( 구 노령수당 )
3) 국민기초생활보장법
4) 경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문제 해결대책
1) 노인취업 알선센터
2) 노인공
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보험의 가입자는 누구인가?
①근로자
②사업주
③노동부장관
④전국민
⑤재해근로자
*해설-산재보험의 보험관계
-보험자 : 노동부장관이 관장. 근로복지공단에 위탁, 운영.
-보험가입자 : 사업부(보험료 전액납부)
-보험수급권자 : 피해근로자
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보험과 관련해서는 근로자의 사고 발생 시에 실질적인 보험 적용이 되지 않고 있는 문제가 나타나고 있다. 이러한 문제를 개선하기 위해서 인식개선을 위한 교육이나 사업장의 안전관리를 강화하자는 의견이 제시되고 있다.
그러나 이러한
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보험의 기본적 성향인 보편성의 원리와 사회복지의 기본이념인 사회적 약자의 보호라는 측면에서 결코 우리가 소홀히 할 수 없는 부분이라는 생각이 들었다. 앞으로 국민연금의 수급 대상에 있어서 여성 역시도 사회성원으로서 인정받으며,
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공단 및 산재의료원에의 출연
4. '산업안전보건법' 제61조의3(재해예방지원)에 따른 용도
5. 재해근로자의 복지증진
6. ‘한국산업안전공단법’ 에 따른 한국산업안전공단(이하 "한국산
업안전공단'이라 한다)에의 출연금
7. 그 밖에 보험사업
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일반으로 확대해야 한다
2. 공공의료기관으로 진폐전문기관의 확대가 필요하다
3. 진폐환자에 대한 복지서비스 강화
4. 진폐판정과 장애평가의 현실화 방안 마련
5. 진폐 합병증의 범위 확대
6. 건강진단기관의 정도관리 강화
참고문헌
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근로능력이 있는 수급자에 대하여는 조건부급여 및 근로소득공제제도 등의 근로유인 장치를 두어 자립을 적극 유도하면서 취업알선, 직업훈련, 자활공동체사업 등 종합적인 자활지원서비스를 제공하는 생산적 복지제도로서의 기능도 수행
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근로복지공단 또는 법원이 업무상 재해로 인정하지 않은 경우에도 근로복지공단의 보험급여에 준하는 금품을 사용자가 부담하도록 단체협약을 체결할 수 있다. 예를 들어, “정당한 조합활동(일상적인 조합활동은 물론 쟁의행위 중이라고
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활용하나
Ⅹ. 근골격계질환(직업병) 환자의 대안
1. 산업보건기준에 관한 규칙 제13편에 대한 적용은 업종별?규모별 특성을 고려하여 문제점 보완후 단계적 실시
2. 산업재해보상보험법 정비후 시행
3. 근로자 의무 추가
참고문헌
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