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일반적으로 병원에서 사용하는 방사선량은 큰 문제가 없으나 선량측정을 통해 확인을 하고 오염이 발견되면 제염을 하는 것이 중요합니다.
2014 핵의학과 면접 질문
Cut-off현상을 설명하고, 그를 방지할 수 있는 방법
자신이 죽어도 이길 수 없
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위해 실무 경험뿐만 아니라 연구와 정책 제안에도 관심을 두어, 근로환경 개선과 건강 증진에 실질적인 도움을 주는 방안을 모색하고자 합니다. 또한, 산업재해와 만성질환 예방에 관한 교육과 프로그램 개발에 참여하며, 근로자의 건강 수준
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환자와 근로자의 인권과 권리를 존중하며, 차별 없이 공정하게 응대하는 데 최선을 다하고 있습니다. 이는 의료 현장에서 가장 중요하게 여기는 가치 중 하나라고 생각하기 때문에, 우리 의료원의 인권존중 문화 정착에 기여하고 싶습니다.
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이를 통해 근로자들은 보건관리자에게 신뢰를 갖게 되며, 안전문화가 자연스럽게 자리 잡히게 됩니다. 이 두 역량이 조화를 이루어야만 효과적인 보건관리 업무를 수행할 수 있습니다. 전문성만 앞세우면 근로자들과의 신뢰를 얻기 어렵고,
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적용하겠습니다. 또한, 현장에서 근로자들과 원활하게 소통하며 실질적인 문제점을 파악하고, 보다 현실적인 안전 대책을 수립하는 데 집중하겠습니다.
5) 마지막으로, 본인이 코스맥스의 안전관리 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을까요?
답
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지하는 것만이 아니라, 근로자들의 삶의 질을 높이는 일이기도 합니다. 안전한 작업 환경은 근로자의 신뢰와 사기를 높이며, 이는 곧 전체 작업장의 생산성 향상으로 이어집니다. 안전을 위한 체계적이고 실질적인 관리 활동은 조직 전체의
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하는 능력도 갖추고 있습니다. 근로자의 건강 인식을 높이고, 일상 속 스트레스 해소와 건강습관 형성을 지원하는 활동들을 적극적으로 진행할 계획입니다. 이를 통해 근로자들의 신체적, 정신적 건강을 지키고, 조직의 생산성과 업무 만족도
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안전경영 철학이 필요하며, 모든 근로자가 안전을 최우선으로 생각하는 분위기를 조성해야 합니다. 안전 관련 아이디어를 공유하거나 개선안을 제안하는 문화가 자리 잡으면, 모든 구성원이 책임감을 갖고 참여하게 되어 자연스럽게 안전이
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지정하여 지속적인 감시와 안내를 실시하였으며, 근로자들의 안전의식을 높이기 위한 소규모 교육 및 퀴즈도 병행하였습니다. 이러한 노력이 누적되면서 자연스럽게 안전 사고율이 낮아지고, 작업장 분위기도 한층 긍정적으로 변하였습니다
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있도록 하였습니다. 이러한 교육을 통해 근로자들은 자발적으로 안전고리를 체결하는 등 변화되었습니다. 이를 계기로 포스코퓨처엠에서도 효과적인 안전교육 방법을 개발하여 포스코퓨처엠 근로자들의 안전의식을 높이겠습니다.
두 번째
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