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근로자가 건강하고 행복하게 일할 수 있는 환경을 만드는 일입니다. 근로자의 건강은 결국 기업의 성과와 직결되며, 그런 의미에서 근로자의 삶의 질 향상에 기여하는 전문가가 되고 싶습니다. 이를 위해 체계적이고 과학적인 건강관리 시스
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근로자들의 건강 상태를 실시간으로 모니터링하거나 맞춤형 건강관리 솔루션을 제공하는 아이디어도 구상하고 있습니다. 이러한 첨단 기술과 데이터를 적극 활용함으로써, 보다 체계적이고 효과적인 근로자 건강 증진을 실현하는 데 기여할
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근로자들이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 환경 조성에 기여할 수 있다고 확신합니다. 마지막으로, 산업현장에서의 다양한 이해관계자들과 협력하며 신뢰를 구축하는 능력도 갖추고 있습니다. 근로자, 관리자, 의료진과의 원활한 소통을
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시간
저혈당
(일반적으로) 70mg/dL 이하
정상
100mg/dL 미만
140mg/dL 미만
고혈당
126mg/dL 이상
200mg/dL 이상
[피하주사 부위]
① 대퇴 앞쪽, 복부(90%) ② 전박 내측면, 상완 측후면 ③ 흉곽 상부, 견갑골 아래 ④ 둔부
31. EBP 정의/ 사례 등
EBP = Evidence-base
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근로자들의 개인정보와 건강정보를 다루는 만큼 신뢰를 저버리지 않도록 철저한 비밀 유지와 정직한 태도를 견지하겠습니다. 이러한 태도와 자세를 바탕으로, 근로자들이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠
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근로자들의 안전하고 건강한 근무환경 조성을 위해 지속적으로 노력을 기울이겠습니다. 작은 문제라도 무시하지 않고 적극적으로 해결책을 모색하는 책임감, 그리고 근로자들의 신뢰를 얻기 위한 정직하고 투명한 자세가 제 직무의 근간이
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근로자들의 안전 의식을 높이기 위한 방안을 제안해 주세요.
A3. 기존의 일방적인 교육 방식에서 벗어나, 근로자가 직접 참여하는 체험형 안전 교육을 강화해야 한다고 생각합니다. 예를 들어, 가상 시뮬레이션을 활용한 사고 예방 훈련을 도
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근로자의 건강과 안전이 확보된 환경에서 직원 개개인의 복지 향상과 함께 생산성도 동시에 높일 수 있다고 생각하며, 이러한 목표 달성을 위해 책임감을 갖고 일하는 것이 보건관리자의 본분임을 깊이 인식하고 있습니다. 늘 근로자의 건강
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근로자의 배치 전 적합성에 대한 유무 평가를 위해 배치 전 검사와 근로자의 질병 예방 및 관리 하는 특수 검진 진행에 대한 보고업무를 2018년~2020년 약 2년 동안 담당하기도 하였습니다. 이러한 저의 경험을 통해 형성된 역량을 최대로 발휘하
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근로자들이 보다 즐겁고 편안히 일할수 있도록 안전지킴이가 되고자 합니다. 수많은 근로자들의 안전을 책임지는 관리자로서 끊임없이 노력하며, 안전은 근로자들과 소통하며 함께 만들어가는 것임을 주지시켜 누구나 마음 편히 일 할 수 있
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