 |
근로자의 안정적 직장 생활을 돕기 위해 끊임없이 발전하는 인재가 되고자 합니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로 한국장애인고용공단 서울동부지사의 직무에 적합하며, 장애인 고용 증진 및 안전한 근무 환경 조성에 기여하고 싶습니다.
|
|
 |
근로자 모두가 안전과 건강을 최우선으로 생각하는 회사 문화 조성에 기여하고 싶습니다. 이러한 목표와 준비 과정을 통해 동국제강의 안전보건 수준을 한 단계 높이고, 근로자의 삶의 질 향상과 회사의 경쟁력을 동시에 강화하는 데 일조하
|
|
 |
근로자의 땀과 노력으로 이룬 성과물임을 알게...(이하생략)
4. 지원 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력을 기술한 후, '본인을 채용해아 하는 이유'(지식,경험,기타역량)를 서술하시오. [ 300자 이상 1000자 이내 ]
학습한 내용을 바
|
|
 |
근로자들의 잘못된 인식을 바꾸겠습니다. 근로자들이 보여주기 식의 안전 활동이 아닌 자발적으로 실천하는 안전 활동을 하도록 하겠습니다. 또한 현장에 잠재되어있는 위험요소들을 사전에 파악하여 생산성을 유지, 발전시키겠습니다.
|
|
 |
근로자들의 잘못된 인식을 바꾸겠습니다. 근로자들이 보여주기 식의 안전 활동이 아닌 자발적으로 실천하는 안전 활동을 하도록 하겠습니다. 또한 현장에 잠재되어있는 위험요소들을 사전에 파악하여 생산성을 유지, 발전시키겠습니다.
|
|
|
근로자가 한걸음 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 앞장서겠습니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 끊임없이 자신을 발전시키며, 서비스 정신을 바탕으로 공단의 발전과 장애인 근로자들의 안정적인 고용 환경 조성에 힘쓰겠습니다. 1.
|
|
 |
근로자들의 건강을 최가치로 삼으며 회사 전체의 생산성과 경쟁력을 높이는 역할을 담당하겠습니다. 끊임없이 최신 보건 관련 정보와 기술을 습득하고, 현장 중심의 실천적 업무를 수행하며 회사와 근로자 모두의 건강한 미래를 만들어 가는
|
|
 |
근로자 안전 확보에 일익을 담당하겠습니다. 근로자들의 건강 향상이 회사의 경쟁력 강화를 이끄는 중요한 밑거름임을 인지하고 있으며, 어떤 어려움이 있더라도 책임감 있게 업무를 수행하여 신뢰와 성과를 만들어 나가겠습니다. 1. 본
|
|
 |
를 개발하고 시행할 수 있습니다. 고용주, 정책입안자, 지역사회 지도자를 포함한 이해당사자와의 관계는 근로자 가족의 특정 요구를 해결하는 정책과 프로그램을 형성하는 데 중요합니다.
결론:
근로 가정은 일과 삶의 균형을 이루고 다양한
|
|
 |
근로자들이 안전 수칙을 자발적으로 준수하도록 유도하겠습니다.
5년 내에는 모바일 안전신문고 등 안전문화제도를 기획하여 현장에서 근로자와 관리자 간의 소통을 원활하게 만들고, 참여형 안전문화를 정착시키겠습니다.
10년 후에는 대
|
|
메뉴펼치기
