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근로자이다 보니까 노동법은 당연히 연관되어 있고, 회사법은 예를 들자면 기본적으로 어떻게 법인이 설립되고, 어떻게 어디에 속하는지에 대해서는 대략은 알고 있어야 할 것 같습니다.
Q: 10년 후 귀하의 자화상을 묘사해 보십시오.
A: 귀사
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건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과
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건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과
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건강까지 생각하는 유아식 만들기에 앞장서고 싶습니다. 일동후디스는 국내에서 그 우수성을 인정받아 유아식 부문에서 국내 최초로 한국능률협회 선정 식품안전경영대상, 친환경 기업대상과 여성소비자가 뽑은 좋은 기업 대상을 7년 연속
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얼마나 중요한지를 잘 알고 있으며, 그 원칙에 따라 최상의 의료서비스를 제공하고 있습니다. 입사 후에는 저의 최선의 노력으로 환자들이 더 적극적으로 자신의 건강을 관리할 수 있도록 돕고자 합니다. 특히, 임산부 및 만성 여성질환을 앓
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인사 담당자로서 근로자의 권리 보호와 공정한 대우를 최우선으로 생각하고, 다양한 의견과 요구를 수렴하여 조직 내 형평성과 정의를 실현하는 데 앞장서겠습니다. 더불어, 지속 가능한 인사 활동을 통해 기업의 브랜드 가치와 신뢰도를 높
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. 저는 한솔섬유의 경영이념과 같이 기업으로서의 사회적 의무 이행과 근로자의 권리 보장을 위해 책임을 다하는 것처럼 저 또한 사회적 책임을 가질 것이며, 양질의 서비스로 최고 품질의 제품을 제공하여 고객 만족을 추구하는 것처럼, 저
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긍정적으로 살아가고자 노력하는 저는 어려운 상황이…
3. 학창시절
저에게 있어 학창시절은 학교를 다니면서 한편으로 일을 해야 했기에…
4. 지원동기 및 포부
00여대 행정학과를 졸업하고 사회의 건강한 구성원으로 동참하고자…
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바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시오.
근로복지공단은 근로자의 미래 행복할 권리를 지켜주는 인재들을 선발하기 위해 자기 주도적 인재라는 인재상을 제시하면 좋을 것으로 생각됩니다. 따라서
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여성응시자
- 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?
- 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
- 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
- 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
- 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까?
- 남녀고용 평등 법을 어떻게 생
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