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건설재해현황 및 정부 재해예방정책 분석을 통한 향후 정책 방향에 관한 연구, 중앙대학교 건설대학원 논문, 2000.
한국경영자총협회 기업안전보건위원회, 산재예방제도의 평가와 개선방안, 2006.
한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원,
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지원- 초, 중, 고등학생 자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지
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지원- 초, 중, 고등학생 자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지
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동기
2, 기본소득이 쟁점인 이유
3, 기본소득 쟁점의 내용
1) 제1기(2000년대 초반): 2) 제2기(2010년 전후)
4, 기본소득 쟁점의 내용
5, 탈노동과 탈상품화의 개념에 대한 오해
6, 해결방법 및 사회복지적 함의
결론: 기본소득의 가치
참고
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근로자 수와 매출액
2) 주업종 기준
3) 유예기간
2. 해당되지 않는 창업범위
1) 포괄승계
2) 형태변경
3) 폐업 후 동종사업 전개
Ⅲ. 창업동기와 사업목적
1. 창업동기
1) 개인적인 동기
2) 국가적인 동기
2. 사업목적 및 의무
Ⅳ. 사업
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정서 및 성격 변화
4, 한국 평생교육학의 발전과제
5, 한국 평생교육의 방향
1) 지역공동체의 구축
2) 학습사회의 건설
3) 소외된 집단을 위한 교육
4) 평생교육 활동에 대한 지원
5) 평생교육의 전문성 강화
결론
참고문헌
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동기위계설
1) 매슬로우의 동기위계설
2) 매슬로우의 욕구단계
(1) 생리적 욕구
(2) 안전의 욕구
(3) 애정과 소속의 욕구
(4) 존중의 욕구
(5) 자아실현의 욕구
3) 매슬로우의 동기위계설의 공헌과 한계
2. 그 교육적 시사점
1) 동기부여
2)
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적당한 우리 경제에 대한 참여에 장애가 되지 않도록 하는 것도 우리의 몫인 것이다. 1. M&A의 의의
2. M&A의 동기
3. M&A의 역사
4 .M&A의 전략
5. ESOP제도(종업원 지주제도)
6. 기업재편
7. 우리나라 M&A에 주는 시사점
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건설엔지니어링 회사들 중심으로, 석사학위논문, 한밭대학교.
박소희(2013). 개인과 조직간의 가치부합이 직무만족에 미치는 영향: 개인 및 조직특성의 조절효과를 중심으로. 인적자원관리연구.
권성호·현승혜. (2014). 중·장년층 직장인의 디
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근로자의 저축공제제도를 통하여 자활근로를 함으로써 자기성취 동기를 만족할 수 있도록 \'발전동력화제도\'에 의해서 임금보조, 교육보조, 기능전환, 유급사회봉사, 자활공동체 등에 집중지원하고 연계하여야 한다. 사회안전망에 발전동력
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