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도입과 역할
1. 옴부즈만제도의 도입
2. 옴부즈만제도의 역할
Ⅲ. 국민고충처리위원회의 현황
1. 도입배경
2. 구성
3. 운영실적
Ⅳ. 국민고충처리위원회의 문제점
1. 제도적인 문제점
2. 법적체계의 문
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배경과 실현방안, 한경 BUSINEES 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC) 공동기획, 임수현
- www.khrm.or.kr/haksul.html (한국인사관리 학회)
- 글로벌지식사회의 지식경영학원론, 이재규, 박영사
- http://www.cmctech.co.kr/ (Cmc Tech) ● 서 론
● PIS (인사정보시
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근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
획정에 관한 검토 - 실업자를 중
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근로자
2) 직업능력개발훈련 실시 현황
3) 중소기업의 직업능력개발훈련 지원 현황
4. 중소기업 직업훈련 애로요인
1) 중소제조업이 직업교육훈련에 참여하는 데에는 생산의 차질이라는 커다란 대가를 치러야 한다
2) 노동이동이 기업의 직
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배경과 필요성
3. 지식경영의 구성요소
4. 지식경영의 효과
5. 방해요인 및 문제점
Ⅲ. 지식경영 성공사례 및 시사점
1. 국내외 성공사례
(1)LG전자
(2)스웨덴의 글로벌 금융기업-스칸디아
(3)삼성에버랜드
2. 시사점
Ⅳ. 결론
Ⅴ
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배경과 필요성
3. 지식경영의 구성요소
4. 지식경영의 효과
5. 방해요인 및 문제점
Ⅲ. 지식경영 성공사례 및 시사점
1. 국내외 성공사례
(1)LG전자
(2)스웨덴의 글로벌 금융기업-스칸디아
(3)삼성에버랜드
2. 시사점
Ⅳ. 결론
Ⅴ
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필요성
Ⅳ. 지원고용(지원고용프로그램)의 특성
1. 개별 배치 모델
2. 소집단 배치 모델
3. 이동 작업대 모델
4. 소기업 모델
5. 전환고용 모델
Ⅴ. 지원고용(지원고용프로그램)의 현황
Ⅵ. 향후 지원고용(지원고용프로그램)의 개선 방
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배경 요인
1. 국내적 요인
2. 국외적 요인
3. 외환 위기 원인
1. 재벌기업구조
2. 재벌기업의 문어발식 경영과 과잉중복투자
3. 낙후된 금융기관과 감독체제 미비
4. 정부의 외환시장 개입
4. 외환 위기 이후 구조조정
1.
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도입 배경
3. 주요 개편 내용
1) 서울시 대중교통체계 투자방향을 종래의 지하철위주에서 버스로 전환하는 측면에서의 버 스노선체계의 개편
2) 시내버스노선 조정을 합리화하기 위하여 시내버스운영에 비용 입찰제 등 경쟁개념을 도
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노동자의 이직에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 1992
윤성천, 여성고용에 있어 실질적 차별의 개선 방안, 한국여성개발원, 1994
이은영, 채용상 남녀차별 개선대책, 한국외국어대학교
장지연, 경제위기와 여성노동, 한국노동연구
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