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분야
4) 해외사업 분야
2. 경영 전략
3. 마케팅 전략
1) 서비스 마케팅
2) 광고 마케팅
4. S.W.O.T 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
5. 기업 문화
1) 열린경영
2) 나눔경영
3) 윤리경영
6. 채용 제도
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운영하고 있다. 이는 이용시설 중심의 그룹홈 사역과는 달리 수용시설이 주체가 되어 장애인의 지역사회에서의 삶을 주도했다는데 특징이 있다.
<자료>
강석동, 정신지체인을 위한 집단가정 서비스가 정신지체인과 그의 어머니에게 미
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제도 법제화 등을 주요하게 요구하고 있는 것이다.
참고문헌
김엘림(1999), 남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제, 한국여성정책연구원
박선영(2010), 남녀고용평등법의 실효성 고찰 - 시행 20년의 법적용 현황과 발전방향을 중심으로, 한국사
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서론
Ⅱ. 본론
1. 교정의 목적
2. 교정의 이념
3. 교정제도의 역사적 발전
4. 발전방향 및 주요 시사점
1. 교정의 전망
2. 교정발전의 방향
3. 교정의 필요성
4. 경기대학교 교정학과
Ⅲ. 결론
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성적 욕구 충족을 위한 수단으로 취급해왔다. 이러한 현실로 인해 많은 여성은 자신의 외모에 더욱 집착하게 되었고, 자연스러운 노화 현상을 거부하기 위해 노력해왔다. 그리고 언젠가부터 외모와 나이에 대한 차별을 여성들 스스로 인식하
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성적증명서
(학사이상은 학사과정도 포함)
-각종 자격증 사본(소지자에 한함)
-어학성적표 사본(소지자에 한함, TOEIC의 경우 2008년 10월1일 이후 응시 분,
한국 TOEIC 위원회 발급 성적표만 인정)
-국가보훈대상 증빙서류(해당자에 한함)
-입사지
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과정
제4부 여성과 사회복지정책
제9장 여성과 사회보험
1. 여성과 국민연금
2. 여성과 의료보험
3. 여성과 산재보험
4. 여성과 고용보험
제10장 여성과 공공부조
1. 여성 측면에서 본 생활보호법의 성격
2. 여성 생활보
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과정계획, 학습평가 및 성적처리 등
조사검사관찰에 관한 사무 : 학생조사, 가정조사, 환경조사, 지역조사, 각종 표준화 검사, 학생관찰 기록, 사례 연구 등
학급비품에 관한 사무 : 학급문고, 학급 비품관리 사무
교사 연구에 관한 사무 : 교
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근무 상황을 심사한 뒤 채용여부를 결정하기도 한다.
8. 마무리
현 교직에 몸담고 계시는 분들을 만나 인터뷰를 해 보았는데 교직을 선택한 이유는 학창시절 자신을 가르쳤던 선생님들에 대한 동경으로 시작이 되었다고 한다. 대학 진학 전후
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근무 기준)
4. 희망하는 근무시간
5. 과거 노동 경력
6. 재취업을 위한 직업훈련 경험 여부
7. 구직과정 중 지원한 직종
8. 구직과정에서의 어려움
9. 구직과정에서의 성차별 경험(기관)
10. 구직 과정에서의 차별의 내용
Ⅲ. 여성비정규직
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